2021年江蘇無(wú)錫宜興市教育系統(tǒng)事業(yè)編制幼兒師范男生招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-02-26 11:10 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢及考察

1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘崗位1：1比例確定參加體檢人員。成績(jī)出現(xiàn)同分的，通過(guò)加試(筆試)確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指定。體檢費(fèi)用自理。

3.對(duì)體檢合格者，按照有關(guān)程序?qū)嵤┛疾臁?/p>

4.未在規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

六、公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.擬聘用人員在2021年7月15日前未取得幼兒教師資格證者不予錄用。在2021年7月15日前已于“中國(guó)教師資格網(wǎng)”官方網(wǎng)站進(jìn)行教師資格證網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)并于申領(lǐng)地進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，提供相應(yīng)佐證材料(特指提供網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)截圖，截圖的認(rèn)定狀態(tài)為“認(rèn)定通過(guò)”或“待認(rèn)定審批”)，經(jīng)核驗(yàn)合格后視為已取得教師資格證，但須于2021年9月1日之前取得對(duì)應(yīng)教師資格證原件并遞交考試組織方核驗(yàn)，否則取消聘用資格。

4.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行縣管校聘的管理模式，按照“面試成績(jī)排名在前優(yōu)先選擇”的原則，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)志愿的方式確定就業(yè)崗位，并服從宜興市教育局調(diào)配。

5.新聘用人員具有事業(yè)編制，實(shí)行試用期管理，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定崗;考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

6.聘用人員在我市服務(wù)必須滿(mǎn)5周年(含)以上才可以向市(縣)外流動(dòng)。

7.對(duì)弄虛作假等違反招聘(含考試)紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、錄用資格的處理。

8.按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》(錫人社規(guī)發(fā)〔2019〕2號(hào))規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，考生個(gè)人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

七、定向招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

招聘公告、錄用情況公示將在以下網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布：

宜興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：

http://www.yixing.gov.cn/rsj/

宜興教育云網(wǎng)站：

https://www.yxjyy.net/

公開(kāi)招聘其他信息在“宜興教育云”網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)：0510-87973957、87976352、87992670、87974858。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

定向招聘工作，堅(jiān)持貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

宜興市監(jiān)委：0510-87986221

宜興市教育局黨群科：0510-87981642

宜興市人力資源和社會(huì)保障局：0510-87985125

九、本公告由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。