2021云南大理州教育體育系統(tǒng)普通高中“校園招聘”25名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-02-18 15:12 云南教師招聘 [您的教師考試網]

2. 網絡報名：報名者將個人申請、身份證、畢業(yè)證、學位證(2021年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表)、崗位要求的教師資格證，《2021年“校園招聘”專業(yè)技術人員報名資格審查表》(附件2)、誠信承諾書(附件3)掃描件，近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，jpg格式)2張等材料打包后(除照片外，其余材料統(tǒng)一掃描成PDF，文檔大小控制在200KB以上，5M以內)上傳到招聘單位郵箱(見《公告》第七條)。面試時提供網上報名掃描件原件(2021年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證及崗位要求的教師資格證可除外，并承諾2021年8月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證以及教師資格證)。凡不能按期提供原件或復核不合格的，取消聘用資格。

凡參加2020年下半年教師資格證考試，已取得《中小學教師資格考試合格證明》、普通話合格證的往屆畢業(yè)生，可視同教師資格證參加報名考試，待辦理錄用手續(xù)時提供教師資格證。凡不能按期提供，取消聘用資格。

(三)資格審查

報名結束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的招聘工作。其中，報考州級學校的，由州教育體育局組織審查;報考縣市學校的，由縣市教育體育局負責組織審查。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序及方式

(一)程序。本次招聘在州人力資源和社會保障局指導下，由州教育體育局牽頭負責組織實施，全程接受大理州紀委監(jiān)委駐大理州教育體育局紀檢監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督。重點考核報名者的政治品質、適崗能力、職業(yè)素質、專業(yè)知識及水平等。面試考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

(二)方式。根據崗位報名人數，采用下列方式進行：

1.面試考核。招聘人數與報名人數比小于或等于1:3的崗位，直接采用面試考核方式對考生的政治品質、適崗能力、綜合素質等進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。按照考生面試考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

2.筆試加面試考核。招聘人數與報名人數比超過1:3的崗位，組織筆試(專業(yè)測試)和面試兩個程序。筆試(專業(yè)測試)結束，按照筆試(專業(yè)測試)成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。

綜合成績=筆試(專業(yè)測試)成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者勝出。

(三)面試考核形式：采用試講或說課的方式進行。具體要求詳見面試準考證。

(四)時間和地點：筆試和面試時間初步定于2021年2月底以前完成，具體時間和地點以準考證為準。

(五)體檢。州級學校招聘人員由州教育體育局負責組織體檢人員進行體檢，縣市招聘人員由縣市教育體育局組織體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(六)考察。由大理州教育體育系統(tǒng)“校園招聘”領導小組對擬聘用人員的人事檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)確定擬聘人選。根據面試考核或“筆試加面試”考核成績和考察情況，以及體檢結果，經大理州教育體育系統(tǒng)“校園招聘”領導小組研究，確定擬聘人選。

(八)公示。對擬聘人員統(tǒng)一在大理州人民政府網站進行公示，公示期7天。

(九)遞補。因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向同級人社部門備案：

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的。

(十)聘用。公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由州、縣市教育體育局辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2021年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進行資格審核、考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。凡未按招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，一律不辦理相關手續(xù)。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的“公開招聘”。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。

六、招聘紀律

(一)報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，如有違反依照《公務員回避規(guī)定(試行)》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查出，即取消考試、聘用資格。

(三)此次招聘工作由大理州紀委監(jiān)委派駐大理州教育體育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、相關要求

(一)報考人員應聘過程中，關注當地的疫情防控要求，并積極遵守配合疫情防控工作。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》(附件3)執(zhí)行。

(三)報名、考試、資格審核時使用的身份證必須一致。報名時必須如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策進行嚴肅處理。在縣市政府所在地及以上地區(qū)服務的西部志愿者不享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。