2021年山東煙臺(tái)招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-02-10 09:02 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.具體要求

應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章和應(yīng)聘須知(附件4)，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可通過咨詢電話查詢。因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人依循法律途徑解決。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考信息，上傳照片、圖片等應(yīng)清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證須一致。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于2月24日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

4.網(wǎng)上初審。招遠(yuǎn)市教育和體育局在指定報(bào)名時(shí)間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，確定符合聘用條件人員，并對(duì)網(wǎng)上審核結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上審核，并在網(wǎng)上反饋審核結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件未通過初審人員，要對(duì)應(yīng)聘者說明理由;對(duì)提交信息材料不全者，要對(duì)應(yīng)聘者注明缺少內(nèi)容，并由應(yīng)聘者及時(shí)補(bǔ)充提交。網(wǎng)上報(bào)名期間，招遠(yuǎn)市教育和體育局安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至2月25日11:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。招遠(yuǎn)市教育和體育局留存通過網(wǎng)上初審人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上初審結(jié)果持有異議，可在2月25日15：00前撥打咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)網(wǎng)上審核結(jié)果無異議。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果。應(yīng)聘人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取考試費(fèi)用。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2021年3月10日上午9:00-11:00

地點(diǎn)：招遠(yuǎn)市教師進(jìn)修學(xué)校(文化路羅峰派出所東臨)

2.提交材料

現(xiàn)場(chǎng)資格初審提供下列材料的原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件審查后當(dāng)場(chǎng)退還。

(1)下載填寫并打印現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料清單(附件5)作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料封面。

(2)下載填寫并打印《2021年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件6)。

(3)身份證。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書。以上證書提供原件有困難的可暫時(shí)僅提供復(fù)印件但需于2021年7月31日前提供原件。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信(附件7)。

(5)教師資格證書(2019-2021年畢業(yè)生可于入職后一年內(nèi)取得)。

(6)博士畢業(yè)生須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國家、省(部)級(jí)榮譽(yù)等情況。

(7)應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書(附件8)

(8)應(yīng)聘人員健康管理信息采集表及健康承諾書(附件9)

(9)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(照片反面寫姓名及應(yīng)聘崗位)。

(10)單位同意報(bào)考證明(可于體檢前兩天提交)。

3.有關(guān)要求?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交指定材料，除單位同意報(bào)考證明信外，其他材料當(dāng)日提供確有困難的可于現(xiàn)場(chǎng)資格審查次日補(bǔ)交，逾期視為棄權(quán)。資格審查通過人員在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群或者QQ群，現(xiàn)場(chǎng)資格審查后考試(包括初試、面試)、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群或者QQ群中發(fā)布。

(三)考試

1.時(shí)間：2021年3月14日(具體時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)放準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn))。

2.地點(diǎn)：招遠(yuǎn)市金暉學(xué)校(泉山路20號(hào))

3.考試：采取直接面試方式進(jìn)行。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。

(1)初試：報(bào)名結(jié)束后，同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試;超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試。初試采取撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行。初試成績公布后，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不帶入面試。因進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員棄權(quán)造成的空缺按初試成績依次等額遞補(bǔ)。

(2)面試：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

①參加對(duì)象：通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人員(需組織初試的崗位，初試通過人員)。

②面試方式：采取試講的方式進(jìn)行。

4.成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

(四)確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1：1.5確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定考察人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站公布。

(五)考察與簽約。進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績從高分到低分依次對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知?？疾旌细袢藛T，已畢業(yè)應(yīng)聘者可辦理入職手續(xù);2021年畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理入職手續(xù)時(shí)須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或雖已查清但無法處理的，不得辦理聘用手續(xù)。

(六)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員為城市低保人員、農(nóng)村特困大學(xué)生和殘疾人的，要向招聘單位提交有效證明，經(jīng)查屬實(shí)者，其體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢或復(fù)檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。體檢時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位另行通知。

(七)公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績按照高分先選的原則確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等后方可辦理入職手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站、微信群或QQ群的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊等行為，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。