2021內(nèi)蒙古巴彥淖爾民族語言授課學校“三科”統(tǒng)編教材教師招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-01 09:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試由巴彥淖爾市教育局統(tǒng)一組織。筆試科目為《中小學學科教師綜合知識測試》，筆試滿分100分，考試時長為120分鐘。筆試結(jié)束后按照每個崗位筆試成績由高到低的順序以3:1的比例確定進入面試人員范圍(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入下一環(huán)節(jié))。

2.筆試按學科設置三類試題，必須使用國家通用語言文字作答。三類試題分別為：

A中小學教師語文類、B中學教師歷史類、C中小學教師道德與法治類。

各崗位對應的試卷類別由用人單位在招聘崗位表中明確并以招聘崗位表為準。

3.筆試時間和地點將在巴彥淖爾人事考試網(wǎng)及巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布，請考生及時關注。應聘人員需憑二代身份證(或護照)和準考證參加筆試。

4.應聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護照)和準考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

5.筆試結(jié)束后，巴彥淖爾市教育局根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在巴彥淖爾人事考試網(wǎng)及巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

6.應聘人員筆試成績=應聘崗位相應筆試科目卷面成績+政策加分。

政策加分是指：對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，政策加分分值為2.5分。

(四)資格復審

1.資格復審工作由招聘單位主管教育行政部門負責實施。資格復審時間、地點在巴彥淖爾人事考試網(wǎng)及巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。應聘人員未按時到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。

3.資格復審人員攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》一份;有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)原件及復印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件一份;畢業(yè)證和學位證書原件及復印件一份;教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復印件一份;留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;按內(nèi)蒙古自治區(qū)生源報考人員，須提供本人原戶籍注銷頁(或復印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

4.資格復審重點審核考生所填報信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應聘資格。

5.在參加資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應聘證明的，取消其應聘資格。

(五)面試

1.資格復審通過的應聘人員進入面試范圍。面試工作由巴彥淖爾市教育局負責組織實施，市組織人社部門指導監(jiān)督?？荚嚨攸c設在巴彥淖爾市臨河區(qū)。

2.參加面試時須攜帶的材料：《報名登記表》一份(應聘人員資格初審通過后從報名網(wǎng)站上自行打印);有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證或護照(三證之一)原件及復印件一份;疫情防控有關證明材料(詳見本簡章第五部分疫情防控有關要求)。

3.面試方式。面試采取“微型課”方式進行。面試當日，面試順序抽簽決定。同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試均使用國家通用語言文字作答。

4.面試成績滿分為100分。備課40分鐘、授課15分鐘，要有板書展示。面試考官組由7人組成，去掉1個最高分和1個最低分，按其余5個評委的平均分確定面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績在報名網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到巴彥淖爾市教育局事先設定的面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.應聘人員考試總成績的計算：

考試總成績=筆試成績(含民族加分)×50%+面試成績×50%

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

同一崗位進入體檢考察環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的加試(加試形式由巴彥淖爾市教育局根據(jù)實際確定)，按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

7.本次公開招聘過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不進行遞補。

(六)體檢與考察

1.體檢

(1)體檢由招聘單位主管教育行政部門負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由招聘單位主管教育行政部門按照有關規(guī)定和要求組織實施。考察單位應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾熘袡n案審核工作由各級組織人社部門會同用人單位主管教育行政部門統(tǒng)一進行。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位主管教育行政部門確定。

考察在規(guī)定的時間內(nèi)進行。被考察的應聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。應聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。