2021廣東汕頭市企事業(yè)單位博（碩）士研究生教師招聘262名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-01-15 14:17 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣東汕頭市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：上半年報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2021年3月底

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《汕頭市引進(jìn)博(碩)士三年行動計(jì)劃實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市建設(shè)省域副中心城市提供人才，2021年汕頭市企事業(yè)單位公開招聘330名博士研究生和1000名碩士研究生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

引進(jìn)對象為國內(nèi)全日制普通高校博(碩)士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博(碩)士。

除崗位表中對年齡有特別要求的崗位外，博士研究生年齡一般不超過40周歲;博士后出站人員年齡一般不超過45周歲;碩士研究生年齡一般不超過35周歲。35周歲以下指1985年3月31日以后出生;40周歲以下指1980年3月31日以后出生;45周歲以下指1975年3月31日以后出生。特別或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位和要求

招聘崗位和要求詳見《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制博士研究生崗位表》(附件1)、《汕頭市企事業(yè)單位2021年公開招聘全日制碩士研究生崗位表》(附件2)。

三、薪酬福利待遇

(一)引進(jìn)的全日制博士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇

市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)對象工資福利待遇分別按事業(yè)單位、國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬元的(不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，試用期內(nèi)按80%計(jì)算)，不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。

省直駐汕事業(yè)單位、其他類型企業(yè)單位全職引進(jìn)對象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性9.6萬元住房補(bǔ)助和4.8萬元生活補(bǔ)貼。

3.配偶安置。引進(jìn)對象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排;原沒有工作單位的由市人力資源和社會局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時(shí)沒有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

4.子女入學(xué)。引進(jìn)對象子女入學(xué)入托，由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

5.其他服務(wù)。引進(jìn)對象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》，引進(jìn)對象一經(jīng)聘用自動認(rèn)定為B類人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“”服務(wù)。

(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生薪酬福利待遇

1.薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性3萬元住房補(bǔ)助和2萬元生活補(bǔ)貼。

3.同時(shí)享受省有關(guān)人才政策。

(三)補(bǔ)助發(fā)放范圍

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博(碩)士三年行動計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》(汕組通〔2020〕37號)，相關(guān)薪酬待遇及住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼發(fā)放對象為2020年至2022年我市市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位及國有企業(yè)、省直駐汕事業(yè)單位和其他類型單位新引進(jìn)的全日制博(碩)士研究生(含汕頭市內(nèi)出站博士后)，以及市屬事業(yè)單位現(xiàn)有在職全日制博士研究生。

在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補(bǔ)助范圍。

四、培養(yǎng)管理措施

(一)引進(jìn)的全日制博士研究生培養(yǎng)管理措施

1.崗位聘用。市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位引進(jìn)對象納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，聘為管理七級崗位;專業(yè)技術(shù)崗位，按博士取得的職稱等級對應(yīng)確定聘用崗位等級;未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級崗位(專業(yè)技術(shù)十級)。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。

國有企業(yè)結(jié)合實(shí)際推行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位“雙聘制”。

2.職稱評審。試用期滿并考核合格的，職稱評審可直接申報(bào)副高以上職稱。工作成績突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。

3.跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對引進(jìn)對象進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。