2021年安徽合肥市廬江縣城區(qū)高中面向高校教師招聘22名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-01-11 09:15 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

四、引進程序

按公告宣傳、公開報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報批、聘用等程序進行。

(一)公告宣傳

在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網以及部分高校校園網發(fā)布人才引進公告。組織人才引進小組到部分高校進行現場政策宣傳，所到學校現場政策宣傳時間為一天。

(二)公開報名

統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行。

報名起止時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以郵件發(fā)送時間為準)，逾期報名視為無效。

應聘者將填寫好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才報名表》(附件2)電子版和掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件(碩士研究生及以上學歷報考的，還需全日制本科學歷的畢業(yè)證書、學位證書掃描件)、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關證件材料等掃描件以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：jyjrsgdyx@126.com。

郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。

報名結束后，按照有關資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后3個工作日內在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網予以公告。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

崗位報名總人數在30人及以下的直接進入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員先行筆試。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內容為《學科專業(yè)知識》一科，主要考察所報學科應知應會知識，筆試分值滿分為100分。筆試時間和地點以筆試準考證為準。

2.面試

參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃數確定進入面試人員，其中崗位引進計劃數為1人的，按10:1比例確定，崗位引進計劃數1人以上的按5：1確定，入圍人選最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試時間和地點詳見面試通知書。

面試采取無生上課的方式進行，上課時間不超過15分鐘。面試教材為高中相應學科教材。面試當天考生按指定內容進行先進行備課，備課時間為30分鐘。

面試采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數，第3位小數四舍五入)。面試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

3.成績合成

參加筆試的報考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數，第3位小數四舍五入);直接進入面試的人員面試成績即為考試總成績。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據崗位引進計劃數，依考試總成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績并列的，則一并進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣教體局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢標準符合《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定的合格要求。

2.考察。根據崗位引進計劃數，依考試總成績從高分到低分在體檢合格人員中按1：1比例確定考察人選。若出現入圍人選末位考試總成績并列的，則一并進入考察環(huán)節(jié)。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取面談、實地走訪、核查報名時所提交的相關證件材料等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認定。

體檢、考察工作由縣教體局組織實施，各相關學校參與。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現有不符合報考條件的人員，查實后取消其擬聘用資格。

(六)自主擇校及報批

1.自主擇校(或擬聘用確認)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續(xù)。

參加自主擇校人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇校在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校(或擬聘用確認)環(huán)節(jié)出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位人才引進計劃數。

2.報批。自主擇校結束后，縣人社部門對縣人才引進工作組審核合格人員辦理聘用批復手續(xù)。

(七)聘用

1.被確定聘用的人員先與學校簽訂就業(yè)協議書，先行到校見習，取得畢業(yè)證和學位證(須在2021年7月31日之前取得)后，與學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機關事業(yè)單位保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。