2021年度廣西來賓市武宣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（幼兒園）公開教師招聘317名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-01-08 13:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試的組織管理

由武宣縣教育體育局會(huì)同武宣縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成，并應(yīng)持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書，考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(五)面試的地點(diǎn)和時(shí)間

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)設(shè)在舉辦“雙向選擇”招聘會(huì)的相關(guān)高等院校中武宣縣中小學(xué)教師的面試考場(chǎng)。

面試時(shí)間：經(jīng)資格審查后確定為面試人選的考生即可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，由引導(dǎo)員引導(dǎo)到候考室候考。

(六)面試形式及選用的教材

采取試講的形式進(jìn)行面試。試講備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，總分100分。

試教教材是武宣縣2020年秋季學(xué)期所用教科書，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。

(七)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(八)本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

(九)聘用。通過面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的，2021屆畢業(yè)生可簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書后按照程序辦理入編手續(xù);歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。

(十)面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、考核、體檢和公示

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。2021年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供學(xué)歷證書、教師資格證證書原件，否則將取消聘用資格。

(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

六、審批和聘用

(一)審批和聘用

根據(jù)考生的成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)武宣縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。無特殊情況的，原則上于2021年4月9日前完成招聘工作。

(二)簽訂合同

招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘期不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和武宣縣人力資源和社會(huì)保障局、武宣縣教育體育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。