2021江蘇南京市高淳區(qū)教師招聘65名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-01-07 17:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試

面試工作由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。

(1)面試報名與資格復(fù)審

高淳區(qū)教育局將于2021年3月在高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)向社會發(fā)布教師招聘面試公告，面試報名和資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求詳見面試公告。在高淳區(qū)參加2021年教師招聘報名(含兼報高淳區(qū))且筆試成績合格的應(yīng)聘人員須按照面試公告要求參加面試報名和資格復(fù)審。未按面試公告要求按時參加面試報名的，視為自動放棄。

(2)面試名單確定

面試報名截止后，在資格復(fù)審合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人員(降低開考比例的崗位按同比例確定);資格復(fù)審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報考同崗位的資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)公布，并發(fā)放面試通知書，明確面試的時間、地點及相關(guān)要求。

(3)面試形式和辦法

音樂、體育、美術(shù)面試采用技能測試(含回答問題)的方式，其余學(xué)科的面試采用說課(含回答問題)的形式。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，成績?yōu)榘俜种疲Ａ魞晌恍?shù)，合格線為60分。

面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，面試不合格者不得參加體檢。

(4)參加面試人員需繳納面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

3.總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績(折算成百分制)×70%。

(三)體檢、考察

根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的順序，按學(xué)科(專業(yè))招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有工作單位的人員需于體檢前提供單位同意報考證明，如未在規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察、聘用資格。

體檢合格人員，由區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。

(四)公示、聘用

區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高淳區(qū)政府網(wǎng)、高淳教育網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員須于2021年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，國(境)外畢業(yè)人員須持有中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、其他說明

1.未按通知要求參加面試和體檢、關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

2.合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學(xué)校實際需求、師資均衡配置等要求，進(jìn)行選崗。

3.為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的教師最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

4.遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，考生“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加資格復(fù)審和筆試、面試。

5.本次招聘由高淳區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：025-57338636(高淳區(qū)教育局組織人事科)

監(jiān)督電話：025-56801801(高淳區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

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