2021年度廣西河池市天峨縣高級中學公開招聘急需緊缺人才40人公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-01-04 16:55 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為緩解天峨縣高級中學教師緊缺問題，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)、《河池市教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的通知>的通知》精神，2021年度天峨縣高級中學計劃使用核定聘用教師控制數(shù)招聘教師10個崗位40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(1985年1月4日至2003年1月4日期間出生)。

(七)使用核定聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，名單需報縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。符合相關(guān)條件者，可享受《天峨縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定》政策，具體由天峨縣人才工作領導小組辦公室審定。

(八)具備應聘崗位所需要的其他條件。

(九)具體報名條件以《天峨縣高級中學2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2020年版)專業(yè)要求。

(十)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.因被立案調(diào)查尚未結(jié)案，受處分期間或者未滿影響期限的;

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.本縣在職在編人員不得報考;

6.依法被辭退公職未滿五年的人員;

7.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年1月4日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘方式

采取參加現(xiàn)場雙選會招聘方式，通過直接面試、考核、體檢的辦法進行。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、雙選會現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)及報名現(xiàn)場公布。

(二)雙選會現(xiàn)場報名及資格審查

1.現(xiàn)場雙選會報名時間、地點：2021年1月9日，南寧師范大學(五合校區(qū))。

2. 應聘者現(xiàn)場報名需提供材料：

(1)個人簡歷1份;

(2)《天峨縣高級中學2021年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》一式三份(詳見附件2);

(3)報名人員持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、校級優(yōu)秀畢業(yè)生證書等證件原件、復印件各1份;

(4)一寸免冠彩色相片3張。

(5)資格審查合格的人員都必須填寫并提交《個人承諾書》一式2份。

3.報名要求：應聘者提交的所有報考材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考核、聘用等資格。

(三)面試。

1.面試時間：現(xiàn)場雙選會當日。

2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。

3.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績實行百分制，60分合格，由面試考官進行打分。面試統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現(xiàn)場面試考官達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一選派。

(四)考核和體檢。

1.體檢

體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。考生對體檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。

2.考核

由招聘單位和主管部門負責組織實施。

(1)按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

(2)考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。考察結(jié)束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

(3)考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等方面。

(4)如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。

(五)確定擬聘人選，審核、公示。

招聘單位、主管部門和縣人力資源社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用備案材料審核、公示，公示期5個工作日。

擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用。

經(jīng)公示審核合格后，方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。

四、其他