http://hubei.hteacher.net 2021-01-02 10:05 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科,均采用閉卷方式進行。《教育教學(xué)專業(yè)知識》占筆試成績的70%,《綜合知識》占筆試成績的30%。
2.教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題,根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件,以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
3.綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識,同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。綜合知識科目不分學(xué)段學(xué)科,所有考生使用同一套試卷。
筆試均采用閉卷方式進行,滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、筆試時間和考試地點
筆試時間:另行公告。
筆試地點:具體見筆試準(zhǔn)考證。
面試
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,采取特長展示、說課等形式進行。
1、確定面試入圍人選
原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如果最后一名成績相同,一并進入面試。招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例,確因工作需要保留崗位的,可以根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)規(guī)定,結(jié)合應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例,或不設(shè)開考比例,劃定面試成績合格線。
2、進行面試資格復(fù)審
筆試成績公布后,由縣人社局和縣教育局對進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供以下材料:
(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;
(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、教師資格證書原件和復(fù)印件;
(3)已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供用人單位及主管部門同意報考并加蓋單位公章的書面證明;
(4)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料。
不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補??忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向縣人社局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至縣人社局。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,由2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
3、發(fā)布面試公告
面試公告應(yīng)在面試開考前至少7天發(fā)布。
面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位,實行最低合格分數(shù)線控制,面試分數(shù)達到75分及以上的,方能進入體檢考察階段。
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責(zé)任編輯:張欣
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