http://hunan.hteacher.net 2021-01-01 10:29 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、待遇及優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本縣實(shí)際,引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策(放寬至全日制一本學(xué)歷的引進(jìn)人才不享受引進(jìn)人才政策待遇):
1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇原則上按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行,具體由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定,兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,發(fā)放期限為3年,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷,或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才,每人5000元/月;具有全日制碩士研究生學(xué)歷,或副高職稱的人才,每人4000元/月;具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷,或具有原985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷的人才,每人3000元/月。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的,不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制,可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則,為我縣引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)提供多渠道的住房保障,待引進(jìn)人才調(diào)離我縣或在我縣購(gòu)房后收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才,在我縣縣城購(gòu)買首套商品房,給予購(gòu)房補(bǔ)貼,對(duì)具有全日制博士研究生學(xué)歷,或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高職稱的人才,補(bǔ)貼30萬(wàn)元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷,或副高職稱的人才,補(bǔ)貼15萬(wàn)元;具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷,或具有原985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷的人才,補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
5.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金,其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排就讀。
7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才市情縣情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。
2.本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.經(jīng)公示擬聘用后或聘用后放棄的人員,5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開引進(jìn)、招聘事業(yè)單位工作人員考試。
4.引進(jìn)人才服務(wù)期均為5年,一經(jīng)聘用后,在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣,對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿調(diào)離我縣的,期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)全額退回縣財(cái)政。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次引進(jìn)政策由江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0746—2325641
縣教育局人事股 0746—2323196
監(jiān)督電話:
縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組 0746—2320811
附件:
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附件1:《江華瑤族自治縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》 |
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附件2:《江華瑤族自治縣2021年引進(jìn)急需緊缺教育人才需求目錄》 |
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附件3:《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》 |
2020年12月31日
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責(zé)任編輯:張欣
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