2020湖北襄陽(yáng)谷城縣中小學(xué)急需緊缺學(xué)科專任教師招聘9名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-01-01 09:33 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

報(bào)名截止后，縣教育局會(huì)同縣人社局嚴(yán)格按照招聘公告中確定的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，確定報(bào)考合格人員名單。資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知。重點(diǎn)核實(shí)：本人簽名的報(bào)名登記表、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(海外高校畢業(yè)生提供)、身份證原件以及單位同意報(bào)考的證明(有工作單位的提供)等資料。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)考資格。資格審核貫穿于公開招聘工作的全過程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)面試。

1.面試人員確定。資格審核合格人員全部進(jìn)入面試。

2.面試方式。面試以說課試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。

3.當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢。根據(jù)招聘崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，在具備資質(zhì)的縣級(jí)醫(yī)院集中進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣教育局研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。

(六)因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺按招聘崗位面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(七)選崗。縣教育局、縣人社局、縣委編辦組織各招聘崗位體檢、考察合格人員按照面試成績(jī)排序依次進(jìn)行選崗。具體崗位見《崗位分布表》(附件3)。

四、聘用和管理

(一)擬聘用人員公示?？h教育局按規(guī)定的程序，確定擬聘用人員對(duì)象，報(bào)縣人社局審定后，通過谷城縣人民政府網(wǎng)予以公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消招聘資格。

(二)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由縣教育局上報(bào)招聘結(jié)果，縣人社局對(duì)擬引進(jìn)人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消招聘資格。

(三)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能報(bào)到上崗的人員，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(四)本次招聘人員如被聘用，最低服務(wù)期限為3年，與用人單位簽訂明確違約責(zé)任和相關(guān)要求的協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附：