2020山西呂梁藝術(shù)教育優(yōu)秀教師招聘21名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-12-28 09:04 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.資格復(fù)審范圍。

(1)專技崗位1、2、3、4、5、6、7

1.崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，若需進行筆試時，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按該崗位引才計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績有兩名以上考生并列時一并進入資格復(fù)審。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。直接面試的按實有人數(shù)確定。

2.崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按該崗位引才計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績有兩名以上考生并列時一并進入資格復(fù)審。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

(2)專技崗位8、9、10、11、12

1.資格復(fù)審在筆試前進行。

2.崗位引進條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，依據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低的順序(如末位成績有兩名以上考生并列時，并列者按專業(yè)技能測試加試成績名次排列)，按照崗位引才計劃人數(shù)1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。不足1:1的按實有人數(shù)確定。

3.崗位引進條件為大專及以上學(xué)歷和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，依據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序，按照崗位引才計劃人數(shù)3倍的比例確定的人選，末位成績有兩名以上考生并列時一并進入資格復(fù)審。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

(3)專技崗位12，通過資格初審人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審開始前，若取得資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，專技崗位1、2、3、4、5、6、7筆試時，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補資格復(fù)審人選;專技崗位8、9、10依據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序按3:1的比例依次遞補資格復(fù)審人選;專技崗位11依據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序按1:1的比例依次遞補資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審時，報名人員應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗證報告及報到證。

(3)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

(4)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載)。

(5)2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明，以及招聘要求的其他材料。

(6)已在呂梁市域外就業(yè)的出具單位同意報考證明。

(7)與報名時一致的本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照8張。

(8)崗位要求的相應(yīng)證書原件(佐證材料)、復(fù)印件(一式三份);

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3.資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加下一環(huán)節(jié)人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

(五)面試

面試工作由“文化呂梁——藝術(shù)教育專項引才行動”工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

1.面試范圍。

(1)專技崗位1、2、3、4、5、6、7

①經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)并通過資格復(fù)審的人員。

②直接進入面試環(huán)節(jié)并通過資格復(fù)審的人員。

(2)專技崗位12

通過資格復(fù)審的人員。

2.面試形式。

(1)面試采用講課的形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、應(yīng)變能力及授課能力等。面試備課時間為60分鐘，講課面試時間為15分鐘。面試實行百分制，面試成績保留兩位小數(shù)。

(2)直接進入面試環(huán)節(jié)的面試成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(3)面試工作將全程錄音錄像。

(4)面試成績、綜合成績當天張榜公布。

3.綜合成績。

(1)專技崗位1、2、3、4、5、6、7，進行筆試的，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。直接面試的，綜合成績=面試成績，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(2)專技崗位8、9、10，綜合成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×60%，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(3)專技崗位11，綜合成績=專業(yè)技能測試成績，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(4)專技崗位12，綜合成績=面試成績，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

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責(zé)任編輯：郭爽

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