2020年河北唐山路北區(qū)二次面向重要的考點/關鍵節(jié)點師范院校選聘教師72名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-12-14 16:05 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

通過資格審核者進入考試環(huán)節(jié)，考試環(huán)節(jié)包括適崗性評價和面試兩個階段。通過資格審核的應聘人員需提供報名時所需材料的原件在適崗性評價前進行現(xiàn)場驗證。

1.適崗性評價

路北區(qū)公開選聘工作領導小組選派四名評委組成考核組，于12月17日對資格審核合格人員的專業(yè)知識、教學能力、工作潛質(zhì)等方面進行適崗性評價，評價分為“適合”和“不適合”，三名及三名以上評委評價為“適合”的進入面試環(huán)節(jié)。適崗性評價結果和面試具體事項在結束適崗性評價后公布。

如某選聘崗位報名通過考生人數(shù)與選聘計劃人數(shù)的比例大于等于10:1，負責組織面試的路北區(qū)人社局和路北區(qū)教育局可根據(jù)報名情況在面試前增加加試環(huán)節(jié)，并確定進入面試人員比例。加試成績不計入總成績。

2.面試

面試委托第三方組織實施。面試以說課的形式進行。說課具體題目由考生自主確定一課，說課教材為所報考學科初中現(xiàn)行教材。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績滿分100分，最低合格控制分數(shù)線60分。面試成績和擬聘結果在所有人結束面試后當天公布。進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人員當場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(四)體檢

面試結束后，分報考學科按照體檢人數(shù)與選聘人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考生面試成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，中共黨員，教師資格證級別較高者，學歷(學位)較高者，在校期間是學生干部且政治思想表現(xiàn)突出者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。具體體檢事宜另行通知。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

(五)考核

體檢合格的，由路北區(qū)人社局查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進一步對擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消聘用資格。

(六)公示

考核合格的擬聘人員，在東北師范大學學生就業(yè)指導服務中心(http://dsrcw.nenu.edu.cn/index?menu_id=12392)、河北師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)(http://heshida.jiuyeb.cn/)進行公示，公示期為七個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

如因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績由高到低依次遞補。

(七)簽約

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(八)備案

擬聘用人員按時取得畢業(yè)證、報到證，檔案材料審核無誤后，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限由組織、人社部門審核后，報唐山市人力資源和社會保障局備案。未按時取得畢業(yè)證、報到證，檔案材料審核不合格的取消聘用資格。

(九)聘用

1.擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，由唐山市路北區(qū)委組織部、唐山市路北區(qū)人力資源和社會保障局、唐山市路北區(qū)機構編制委員會辦公室分別辦理相關手續(xù)。

2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。公開選聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、相關事宜

(一)本方案由路北區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

(二)應聘人員一經(jīng)正式報名后，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定。

(三)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(四)資格審核工作貫穿整個選聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應聘資格，由此造成的后果由應聘人員自負。

(五)考生參加適崗性評價和面試時一律出示“疫情防控行程卡”，佩戴口罩，檢測體溫，核驗身份證。“疫情防控行程卡”為綠碼且體溫檢測正常的，方可進入考場。

(六)來自新冠疫情中、高風險地區(qū)的應聘人員必須提供2020年12月17日前七日的核算檢測報告。