2020年浙江杭州市江干區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開教師招聘178名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-12-10 13:49 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

招聘計(jì)劃中要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2020年12月31日。

四、考試

考試包括筆試與面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%和60%。

1.下載并打印準(zhǔn)考證

考生可在2020年12月30日上午9時(shí)至2021年1月3日上午9時(shí)期間登錄江干區(qū)教育局人才招聘網(wǎng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定。

2. 筆試

筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間為2021年1月3日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

2021年1月6日開始考生本人可登錄江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄(http://www.jianggan.gov.cn/col/col1364685/index.html)或江干區(qū)教育局人才招聘網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

對(duì)分?jǐn)?shù)有疑義的，可在1月6日至7日進(jìn)行查分。查分申請(qǐng)由考生本人向招聘單位提出，江干區(qū)教育局匯總后統(tǒng)一到杭州市教育局進(jìn)行查分。1月8日開始考生本人可登錄江干區(qū)教育局人才招聘網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)排名。進(jìn)入面試人員名單在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄公布。

3.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)按1:3比例的最后一名出現(xiàn)同分的，則同分人員均進(jìn)入面試。

面試前各招聘單位將嚴(yán)格組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查時(shí)間由招聘單位另行通知?？忌杼峁﹫?bào)名平臺(tái)生成的《報(bào)名表》打印并簽名，以及《報(bào)名所需材料清單》中的材料原件和復(fù)印件(詳見附件2)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視作放棄面試資格。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試、或被取消面試資格的，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。替補(bǔ)人員名單在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄上公布。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體分兩步實(shí)施。

(1)教學(xué)實(shí)踐面試

采取課堂教學(xué)、模擬上課、說課、才藝展示等形式進(jìn)行，具體由招聘單位制定方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

(1)綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問題進(jìn)行回答，時(shí)間10分鐘，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

綜合能力面試流程：

①報(bào)到。面試人員持有效身份證件、面試通知書按要求準(zhǔn)時(shí)到候考室報(bào)到，由考場(chǎng)工作人員核查身份。

②上交物品。所有手機(jī)等通訊設(shè)備、筆記本(平板)電腦等上網(wǎng)設(shè)備均關(guān)閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績(jī)按0分計(jì)算。

③抽簽。面試人員按考生筆試成績(jī)從高分到低分(同分則按姓氏筆畫由簡(jiǎn)到繁的順序)抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號(hào)就坐。孕婦等行動(dòng)不便者如要求先行面試準(zhǔn)予許可。遲到時(shí)間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號(hào)。遲到時(shí)間30分鐘以上者，取消面試資格。

④進(jìn)場(chǎng)面試。進(jìn)入考場(chǎng)后，考生根據(jù)面試要求進(jìn)行面試。

(3)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①本次面試評(píng)分采取量化評(píng)分方法，占考試總成績(jī)的60%(筆試占40%、面試占60%)，其中教學(xué)實(shí)踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構(gòu)化面試的70%、30%。

②每場(chǎng)面試均有5名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的為面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。筆試加面試總成績(jī)低于60分的為不合格，不能列入考察、體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按40%和60%的比例折合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。

結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后，成績(jī)及進(jìn)入心理素質(zhì)測(cè)試和體檢人員名單將在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄上公布。

五、心理素質(zhì)測(cè)試、體檢和考察

杭州市江干區(qū)教育局組織面試通過人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試和體檢。心理素質(zhì)測(cè)試和體檢由江干區(qū)教育局指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，相關(guān)費(fèi)用由考生自理。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等執(zhí)行。心理素質(zhì)測(cè)試、體檢或考察不合格的，報(bào)江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。心理素質(zhì)測(cè)試、體檢和考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、心理素質(zhì)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄上公布。公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或未能在報(bào)到前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證書的考生，被聘用后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得適用的教師資格證書的，解除聘用關(guān)系。

七、其他說明

1.招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢(工作上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)：

報(bào)名咨詢電話：見附件1各招聘學(xué)校聯(lián)系方式。

政策咨詢電話：(0571)86974949。

監(jiān)督投訴電話：(0571)86974907。

2.本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3.專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》進(jìn)行審查。

4.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

5.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控

指引要求(見附件5)。