2020陜西咸陽興平市事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://sx.hteacher.net 2020-12-03 17:11 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，強化“人才強市” 戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)文件精神，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準授權(quán)，按照高層次人才招聘的方式為興平市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生20名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷研究生)共20名，具體招聘崗位見附件。

二、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

3、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1984年12月7日至2002年12月6日期間出生);

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所需要的其它條件;

7、碩士研究生以上學(xué)歷人員報名不受學(xué)歷形式限制。

招聘崗位所需的具體條件以《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2、曾在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3、全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;

6、失信被執(zhí)行人;

7、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在興平市人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審核

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式進行。

1、報名時間：2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

2、報名地點：興平市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓)。

3、報名方法：應(yīng)聘人員報名時，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(https://www.chsi.com.cn)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報考應(yīng)聘證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格審核時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明?；鶎臃?wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明,無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審核。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進行報名,資格審核合格后填寫《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。資格審核合格報名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由興平市人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。

4、對教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

5、資格審核貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。