2020山西長(zhǎng)治沁縣中小學(xué)教師招聘60名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-11-26 13:03 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試科目、內(nèi)容和方式

筆試科目為一門(mén)，《教育綜合知識(shí)》,內(nèi)容包括所報(bào)崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等，采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，60分為最低合格線(xiàn)，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的考生方可按比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(3)成績(jī)查詢(xún)

考生可通過(guò)電話(huà)查詢(xún)筆試成績(jī)(人社局0355-7022492、教育局0355-7022762)。根據(jù)成績(jī)順序按崗位招聘人數(shù)的1:3確定入闈面試人員，入闈面試人員名單在沁縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.qinxian.gov.cn)公示，出現(xiàn)末位成績(jī)并列者共同列入面試人選。

入闈面試人員在面試前自動(dòng)放棄的，依據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2、面試

考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

面試采取講課形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生對(duì)教育教學(xué)內(nèi)容的把握、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力等項(xiàng)目，成績(jī)當(dāng)即公布，保留兩位小數(shù)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到65分，否則不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

3、綜合成績(jī)及查詢(xún)時(shí)間

面試結(jié)束后，考生的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，保留兩位小數(shù)，考生的綜合成績(jī)須達(dá)到60分。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，超出招聘名額，按面試成績(jī)從高到低確定。

面試結(jié)束以后如出現(xiàn)崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定體檢人員名單，名單在沁縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.qinxian.gov.cn)公示。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

在規(guī)定的體檢時(shí)間、地點(diǎn)未參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。

(五)考察考核

主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件等進(jìn)行復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后，主管部門(mén)向招聘領(lǐng)導(dǎo)組提供書(shū)面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

(六)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究決定后在沁縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.qinxian.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。

(七)選崗

經(jīng)公示無(wú)異議涉及選崗的，擬聘人員根據(jù)所報(bào)崗位按照綜合成績(jī)由高分到低分順序選擇用人單位(綜合成績(jī)并列的面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

(八)聘用

選崗結(jié)束后，被聘用人員按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》(一式四份)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月(非初次就業(yè)人員試用期6個(gè)月)，試用期包括在合同期內(nèi)。與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期從報(bào)到之月起計(jì)算。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)正定級(jí)，辦理相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

所有人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得流動(dòng)。

四、有關(guān)要求

1.實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。相關(guān)部門(mén)對(duì)招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

3.有關(guān)招聘事宜咨詢(xún)，可撥打以下電話(huà)：

沁縣人社局聯(lián)系電話(huà)：0355—7022492

沁縣教育局聯(lián)系電話(huà)：0355—7022762

五、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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