2020年甘肅酒泉市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘185名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-11-26 08:54 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場報名的考生須提交以下材料：就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門提供的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書(《師范生免費教育協(xié)議書》)、自薦材料、《酒泉市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。

2.資格初審：各招聘單位報名小組根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料進行初審。初審人員與報名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門意見，核查學(xué)業(yè)成績和在校期間的表現(xiàn)。資格審查不符合要求的，要及時向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

(二)確定擬面試人員。通過資格初審的應(yīng)聘人員全部進入面試?，F(xiàn)場收取參加面試人員就業(yè)協(xié)議書，由各招聘單位保管。招聘結(jié)束前，應(yīng)聘人員領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的，要簽訂放棄報考承諾書。

(三)審核。采取成績核查與面試相結(jié)合的方式進行。

1.成績核查。以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單位為準(zhǔn)，主要課程1門不合格(達不到60分)，或其他課程2門不合格(達不到60分)，取消聘用資格。成績核查不計入錄用成績排序。

2.面試。面試由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。通過資格初審的應(yīng)聘人員，由報名及資格審核組發(fā)給面試通知單，面試時間和地點由各招聘單位通知面試人員。面試重點考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。面試組將對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價并打分。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用;崗位報名人數(shù)不足1:3或報名人數(shù)較少，形不成競爭的，面試前由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數(shù)不足1:3的，按面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

最低控制分?jǐn)?shù)線同時也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。各單位應(yīng)試人員最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。

(五)簽約。面試試講結(jié)束后，由各縣市區(qū)、市直有關(guān)院校招聘工作小組對面試成績達到最低控制分?jǐn)?shù)線的面試人員按照學(xué)科進行匯總排序，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績高低進行錄取。市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬簽約人選進行資格審核，經(jīng)審核同意后，由各招聘單位和簽約人選簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)報備。報名及面試相關(guān)材料，招聘會現(xiàn)場交市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業(yè)協(xié)議于招聘會結(jié)束5個工作日內(nèi)，報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

(七)考察。對面試合格人員，組織進行全面考察。報考縣(市、區(qū))屬中小學(xué)崗位的應(yīng)聘人員的考察由各縣(市、區(qū))教育局、人社局組織招聘單位進行;報考酒泉教育服務(wù)發(fā)展中心、市直院校崗位的應(yīng)聘人員的考察由酒泉市教育局、招聘院校負(fù)責(zé)。通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，審查人事和黨團檔案，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

(八)復(fù)審。復(fù)審工作由各縣(市、區(qū))、市直招聘單位負(fù)責(zé)。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2020屆學(xué)生畢業(yè)后，由招聘單位和主管部門對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料進行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證書的，缺少任何一項或有弄虛作假者均終止擬聘協(xié)議，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(九)體檢。復(fù)審合格人員，由各縣(市、區(qū))教育局、人社局和市直院校參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(十)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示，經(jīng)公示無異議后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時間以市人社局批文為準(zhǔn)。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

七、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結(jié)束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從高分到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學(xué)生，須提供書面證明材料，凡未提供證明材料遞補工作人員的，招聘無效。

5.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

聯(lián)系方式：

酒泉市教育局何麗娜 18909378206

肅州區(qū)教育局陳同德 13893708816

金塔縣教育局何運東15293733576

玉門市教育局陳雪梅 18093781528