2021四川廣安武勝縣引進高校應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘10名公告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校）

http://sichuan.hteacher.net 2020-11-19 15:23 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

考生通過資格審查后，憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加結(jié)構(gòu)化面試考核。面試考核按學(xué)科就近的原則，采取分組的方式進行。面試總成績100分，面試限時10分鐘，順序現(xiàn)場抽簽決定。面試時間為11月28日，地點為武勝縣沿口初級中學(xué)校。

(三)試講

1.試講時間

進入試講環(huán)節(jié)考生憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加試講。試講時間為11月29日，地點為武勝縣沿口初級中學(xué)校。

2.試講方式

試講采取現(xiàn)場抽簽講課、當(dāng)場公布考生成績的方式進行。試講分組根據(jù)各招聘職位報考人數(shù)的多少，按學(xué)科就近原則設(shè)置。同一試講組內(nèi)有多個學(xué)科的，先抽學(xué)科順序，再抽同學(xué)科每位試講人員的講課順序。試講人員獨立備課30分鐘后開始講課，講課時間為15分鐘。

3.命題范圍

各招聘職位試講命題的具體范圍：小學(xué)各職位為廣安市統(tǒng)一使用的小學(xué)五年級現(xiàn)行教材;初中各職位為廣安市統(tǒng)一使用的初中二年級現(xiàn)行教材;高中各職位為廣安市統(tǒng)一使用的高中二年級現(xiàn)行教材;學(xué)前教育不指定教材。

4.試講程序

考生憑準(zhǔn)考證、第二代居民身份證進入指定候考室→抽簽確定試講順序→抽選試講題→依次到備課室備課→依次到試講室參加試講→將評分簽密封袋、抽簽號、教材交收分員→到候分室等待試講成績→在試講成績通知單上簽字確認(rèn)→帶好隨身物品離開考試區(qū)域。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

各引進專業(yè)職位根據(jù)考核合格人員試講成績從高分到低分等額確定人員并簽訂意向性《就業(yè)協(xié)議》。擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》考生需自備《就業(yè)協(xié)議》，并于11月30日上午9:00—12:00到武勝縣教育科技和體育局8樓會議室參與簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

(五)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘職位按照考核合格人員試講成績從高分到低分等額確定人員參加體檢。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。

3.體檢時間和地點

體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。具體體檢時間、集合地點與體檢人員名單屆時以武勝縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點集合參加體檢的，視為自動棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位試講考核合格人員中按成績高低順序依次遞補一次。

(六)考核

體檢合格人員為考核對象。考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復(fù)核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，有無違法犯罪記錄等。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位試講考核合格人員中按試講成績高低順序依次遞補一次。

(七)公示

根據(jù)試講、體檢和考核情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在武勝縣人民政府網(wǎng)(http://www.wusheng.gov.cn/)“首頁—公示公告”欄公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題不予受理。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。公示期間出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(八)聘用

公示期滿無異議人員確定為聘用人員，聘用人員結(jié)合所簽訂的意向性《就業(yè)協(xié)議》，與用人單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》。試用期一年，最低服務(wù)年限為5年。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的，取消聘用資格。