2020天津市南開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://tianjin.hteacher.net 2020-11-11 16:44 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試時(shí)間：另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員在12月23日后隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知。

(六)綜合成績(jī)核定

1.專技崗-衛(wèi)生專業(yè)崗位、專技崗(非應(yīng)屆)-衛(wèi)生專業(yè)崗位：

《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%，《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%。

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=(醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%

2.管理崗(非應(yīng)屆)-思政管理、專技崗(非應(yīng)屆)-其他專技：

《職業(yè)能力測(cè)試》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%，《綜合知識(shí)》滿分為100分，占綜合成績(jī)25%。

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=(職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)+綜合知識(shí)成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%

3.專技崗-學(xué)前教育專業(yè)崗位：

《教育綜合知識(shí)》滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=《教育綜合知識(shí)》成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試工作結(jié)束后第5個(gè)工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入體檢(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)，并按要求參加體檢。

以綜合成績(jī)按照由高分到低分排序，按招聘崗位與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定人員，視為自動(dòng)放棄。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。因考生體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

(二)考察

考察由區(qū)衛(wèi)生健康委及招聘單位組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察要對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格或個(gè)人放棄等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)人選空缺的，從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定考察人員。

八、公示

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、南開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)、南開區(qū)衛(wèi)生健康委政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱情況、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘用單位及崗位、綜合成績(jī)。

九、報(bào)到與聘用

應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，情節(jié)嚴(yán)重的取消聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即解除聘用合同，予以清退。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

十、考試要求

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注發(fā)布公告的網(wǎng)站，同時(shí)單位將群發(fā)短信或直接聯(lián)系考生。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢、崗位條件咨詢：022-27429905

(發(fā)布公告期間周六、日除外)

監(jiān)督電話： 022-87875315

技術(shù)咨詢電話：022-28013603

附：