2020河北邯鄲市邯山區(qū)事業(yè)單位教師招聘115名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-11-04 14:40 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在政府網(wǎng)站公布各崗位的報(bào)名人數(shù)及核減取消情況。

7.考生打印《筆試準(zhǔn)考證》具體時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注邯山區(qū)政府網(wǎng)站公告，凡是在規(guī)定時(shí)間未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。按中學(xué)、小學(xué)、幼兒園兩個(gè)學(xué)段命題，均為一張?jiān)嚲?，筆試內(nèi)容由教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(包括教育學(xué)、教師心理學(xué)知識(shí)和報(bào)考崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德等)兩部分組成，每科分值100分，滿(mǎn)分200分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)=教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)90分，達(dá)不到合格線(xiàn)者不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在本區(qū)區(qū)域，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》于筆試時(shí)間前3日起在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。

3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)邯山區(qū)人民政府網(wǎng)通知?？忌救诵钄y帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人選需提供以下原件和復(fù)印件一份：

(1)有效期內(nèi)二代居民身份證(或社會(huì)保障卡)和本人戶(hù)口頁(yè)，配偶是邯鄲市的提供結(jié)婚證和配偶的戶(hù)口頁(yè)，或父母、公婆、岳父母的戶(hù)口頁(yè)等(如崗位有要求);

(2)符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，國(guó)外(境外)留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(3)符合崗位要求的教師資格證(對(duì)于尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，應(yīng)在一年試用期內(nèi)提供符合崗位要求的教師資格證);

(4)未就業(yè)人員提供報(bào)到證;

(5)服務(wù)基層四項(xiàng)目人員需提供服務(wù)地主管部門(mén)出具的相關(guān)證明，大學(xué)生退役士兵需提供退伍證;

(6)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試要求。面試地點(diǎn)在本區(qū)區(qū)域，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。《面試準(zhǔn)考證》于面試時(shí)間前3日起在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。

2.面試方式。面試方式為試講，面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間為10分鐘。面試前一天在紀(jì)委監(jiān)督下抽取講課范圍，并在邯山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公布?？荚嚠?dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽取一課，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課。

3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。

4.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。蛇形分組分招聘名額情況于面試前在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

5.面試打分。評(píng)委對(duì)考生的試講進(jìn)行打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。

6.成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)?yōu)?筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%

根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或者本人放棄體檢出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按筆試、面試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(八)選擇學(xué)校

對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵、歷(學(xué)位)較高者、筆試成績(jī)較高者。如果仍出現(xiàn)并列，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。

對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類(lèi)推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵、學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果仍出現(xiàn)并列，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。

(九)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)邯山區(qū)人社局審核并報(bào)邯山區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格以及高校畢業(yè)生報(bào)考的在試用期滿(mǎn)未取得崗位要求的教師資格證的取消聘用。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

(五)此公告最終解釋權(quán)歸邯山區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0310-3128785(邯山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

0310-5508025(邯山區(qū)教育體育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0310-8038719(邯山區(qū)紀(jì)委)

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