2020廣東中山第一中學(xué)高層次人才專任教師招聘21名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-11-04 10:54 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)綜合能力測試

學(xué)校招聘小組對報(bào)名人員開展綜合能力測試，確定參加專業(yè)知識測試及面試人員名單。綜合能力測試方式包括：材料審核、面談。根據(jù)綜合能力測試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入專業(yè)知識測試及面試人員名單，報(bào)名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1：3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘名額，崗位擬招聘人數(shù)為1且報(bào)名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:3比例，該崗位不予開考。綜合能力測試結(jié)束后，由工作人員電話通知經(jīng)篩選確定進(jìn)入專業(yè)知識測試及面試環(huán)節(jié)的人員在規(guī)定時(shí)間參加考試。

(三)考核(專業(yè)知識測試+面試)

考核采取專業(yè)知識測試+面試的方式進(jìn)行，其成績計(jì)算公式為：考核總成績=專業(yè)知識測試成績×30%+面試成績×70%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施，報(bào)名人員憑《身份證》原件參加考試：

1.專業(yè)知識測試(分值占30%)：主要考查學(xué)科專業(yè)知識及技能。

2.面試(分值占70%)：采用備課(30分鐘)、說課或試講(15分鐘)、答辯(5分鐘)的形式進(jìn)行。

3.專業(yè)知識測試+面試總成績?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例及分?jǐn)?shù)排名確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

4.成績確認(rèn)：面試完畢后，考生、評委組成員等相關(guān)人員在《中山市第一中學(xué)公開招聘高層次人才(專任教師)面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

5.考核成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單公布：專業(yè)知識測試及面試工作全部結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在中山市第一中學(xué)網(wǎng)站公布成績和進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。我校根據(jù)成績由高至低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，若同一崗位考生總成績相同的，則依次(從左至右)按照考核各項(xiàng)目成績高低順序確定名次。

(四)體檢和考察

體檢工作由中山市第一中學(xué)組織實(shí)施，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，專任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，我校根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)要求對體檢合格者進(jìn)行考察。

不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格。

(五)公示和聘用

中山市第一中學(xué)根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選。擬聘人選名單在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果報(bào)中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局審核后，辦理擬聘人員接收、聘用等手續(xù)。最終聘用情況以中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)暫不定崗位等級。

四、其他事項(xiàng)

有下列情形的應(yīng)聘者，取消聘用資格：

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2021年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人原因在2021年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)者;

(四)不服從組織調(diào)配者;

(五)偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

(六)公示結(jié)果影響聘用者;

(七)中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過者;

(八)放棄聘用資格者;

(九)違反計(jì)劃生育政策者;

(十)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。