2020下四川省醫(yī)學科學院公開考試事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-27 14:52 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(5)在職人員須提供原工作單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料原件。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發(fā)現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由我單位根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查的面試人員，由我單位發(fā)給面試通知書。

4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。

5.面試主要范圍。包括教學態(tài)度與教書育人、教學設計、教學內容、教學方法與教學手段、語言表達及板書、現代教育信息技術運用能力、教學效果等。護理專業(yè)教師崗位試講教材為《健康評估》(全國高等職業(yè)教育教材，劉成玉主編，人民衛(wèi)生出版社第4版);藥劑專業(yè)教師崗位試講教材為《藥理學》(全國高職高專教材，張虹、秦紅兵主編，中國醫(yī)藥科技出版社第3版);康復專業(yè)教師崗位試講教材為《中國傳統康復技術》(全國高等職業(yè)教育教材，陳健爾、李艷生主編，人民衛(wèi)生出版社第3版);思政專任教師崗位試講教材為《職業(yè)道德與法律》(中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材，張偉主編，高等教育出版社第4版);數學專任教師崗位試講教材為《數學》(基礎模塊)上冊(中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材，李廣全、李尚志主編，高等教育出版社第3版);語文專任教師崗位試講教材為《語文》(基礎模塊)上冊(中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材，倪文錦、于黔勛主編，高等教育出版社第4版)。

6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試成績公布。

面試工作結束后，由我單位于面試后3個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定。

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由我單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。若考試總成績和面試成績均相同，由我單位組織加試專業(yè)面試，按加試專業(yè)面試成績從高到低確定體檢人員，下同。

(二)體檢標準。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和原衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點。

體檢由我單位組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后按規(guī)定申請復檢一次。復檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

我單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按參加該崗位面試的報考者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由我單位確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

責任編輯：張欣