2020年云南麗江中共永勝縣委黨校教師招聘2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-10-26 09:04 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.崗位能力測試采用模擬課堂(以現(xiàn)行縣委黨校干部教育培訓(xùn)課程及專題要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取崗位能力測試課題)的方式進行，崗位能力測試成績滿分100分，崗位能力測試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，每位考生崗位能力測試前備課時間為20分鐘，測試時間為30分鐘。由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對報考人員進行測試;崗位能力測試在紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會保障局、永勝縣委黨校的全程參與下進行。

(二)報名人數(shù)與招聘崗位招聘數(shù)按不低于3:1的比例進入崗位能力測試;未達到3:1比例時，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局同意后可按不足3:1的比例開始測試，但測試成績必須達到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審：根據(jù)招聘人數(shù)、崗位能力測試成績，按1：1的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員;當(dāng)崗位能力測試成績末位排名并列時，加試崗位能力測試，以加試崗位能力測試成績高者確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審在體檢前進行。資格復(fù)審時報考人員必須在指定日期內(nèi)持報名時所需材料原件和復(fù)印件到縣委黨校進行資格復(fù)審。未在指定日期內(nèi)進行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其體檢、考察及聘用資格。資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺，按綜合成績從高到低依次遞補。

(四)體檢

體檢人員確定：資格復(fù)審合格人員確定為參加體檢人員，體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員由用人單位派人查閱考生檔案、聽取學(xué)校和原工作單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行考察?？疾旖Y(jié)果不合格者不予聘用。

(六)公示

崗位能力測試、體檢、考察都合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實時間為3個月)。

(七)因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位能力測試成績依次遞補1次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人書面申請為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(八)審批

崗位能力測試、體檢、考察、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局審批。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，取消其報考資格。報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

(一)對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實行回避。

(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

八、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿經(jīng)考試考核合格，按程序報縣人力資源和社會保障部門辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，并簽訂聘用合同;考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄按照《2020年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(三)未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。本方案由永勝縣委黨校和永勝縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：

永勝縣委黨校辦公室：0888-6560242

(二)監(jiān)督電話：

永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6519227

附件：