2020年四川資陽樂至縣進高校公開考核教師招聘34名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-14 14:56 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)資陽市“人才引進高校行”活動安排，樂至縣2020年下半年擬直接考核招聘教師34名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發(fā)布)：

一、招聘職位

詳見附件1《樂至縣2020年選聘研究生、部屬公費師范生需求表》。

二、招聘對象和條件

(一)對象

1.普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員(若研究生學歷為非教育類專業(yè)，則本科學歷須是教育類專業(yè))。

2.教育部直屬師范大學公費師范生(須取得學士學位)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.年齡：30周歲及以下。年齡以第二代有效居民身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“30周歲及以下”是指1989年10月29日以后出生(不含10月29日);

5.具有招聘學科(專業(yè))相應(yīng)層次及以上的教師資格證(符合“先上崗、再考證”政策的人員除外)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)學歷證書、學位證書及教師資格證。

(三)有下列情況之一者，不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

5.樂至縣機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期)人員;

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

由樂至縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育和體育局及相關(guān)學校組成考核招聘小組，到西華師范大學現(xiàn)場招聘。

(一)報名方式

1.考生應(yīng)認真閱讀本公告，根據(jù)自身條件選擇符合崗位，如實、準確填寫《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》(附件2)1份，并于2020年10月28日前將電子檔發(fā)送至郵箱519791687@qq.com，便于接收考核招聘相關(guān)信息通知，請確保通訊暢通。填報了《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》的考生，也可加入“樂至考核招聘教師群”(QQ群號：956132903)，咨詢招聘相關(guān)信息。

2.考生也可當天到現(xiàn)場報名，并填寫《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》。

現(xiàn)場報名時間、地點如下：

10月29日9:00-17:00 西華師范大學(地址：西華師范大學華鳳校區(qū)一期朝陽樓);

考生若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔。

(二)資格審查

資格審查與現(xiàn)場報名同時進行。所有報名的考生均須到現(xiàn)場進行資格審查。

資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》(附件2)一份，同底版1寸正面免冠近照2張;②本人第二代有效居民身份證;③學歷、學位證書(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學校公章的成績單、學生證;無學生證的，須出具其學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明)及教育部學歷證書電子注冊備案表;④教師資格證書;⑤考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織或人社部門出具的同意報考證明。

根據(jù)人力資源和社會保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對高校畢業(yè)生(指國家統(tǒng)一招生的2020屆普通高校畢業(yè)生和國家統(tǒng)一招生的2年擇業(yè)期內(nèi);2018、2019年畢業(yè)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，下同)實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，不再作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。如有新的相關(guān)規(guī)定，將按新規(guī)定執(zhí)行。