2020湖南婁底新化縣事業(yè)單位教師招聘3名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-09-29 11:39 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、開考比例

崗位有效報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)原則上須達到3：1及以上比例方能開考。

有效報考人數(shù)未能達到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時，須經(jīng)事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門批準并向社會公示。

經(jīng)批準降低開考比例的崗位，有效報考人數(shù)達到開考比例而實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，該崗位參考人員進入下一環(huán)節(jié)時筆試成績不得低于60分。

九、考試內(nèi)容與時間

(一)考試分筆試和面試，均實行百分制。

(二)筆試時間：2020年10月24日。

(三)筆試準考證領(lǐng)取時間：10月22日——23日。

(四)準考證領(lǐng)取地點：縣人社局人事考試指導(dǎo)中心(606室)。

(五)筆試內(nèi)容：各崗位所需的專業(yè)知識。

(六)面試方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進行，評委一律外聘(7-9人)。面試時間待筆試成績公示后再行確定。

考生須妥善保管好自己的筆試準考證，以備考試、體檢、考核等程序使用。

十、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績，按各招聘單位各個崗位招聘計劃數(shù)從參加該崗位筆試人員中按1：2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員都進入面試。

實際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)未達到2:1的，該崗位面試人員進入下一環(huán)節(jié)時面試成績不得低于60分。

十一、總成績合成

總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算合成總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

十二、體檢

按各招聘單位各個崗位參考人員的總成績和該崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。總成績相同出現(xiàn)并列時，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準)。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不得進入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念等情況進行考核，考核不合格，取消聘用資格。因考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時，從參加面試人員中按照體檢遞補的方式進行遞補，每個崗位限遞補一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年，一經(jīng)聘用，對在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動的，按雙方約定的內(nèi)容進行解聘處理。新聘人員試用期(見習期)按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項

(一)考試成績、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)進行公示。

(二)擬聘用人員從體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后15日內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

(三)此次招聘工作要嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實行回避。

(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》(須雙面打印)，承諾書須現(xiàn)場簽名。

(六)考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)，查看公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負責。

(七)招聘崗位所需的專業(yè)參照《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

(八)本次考試不指定考試復(fù)習內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個人或機構(gòu)進行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(九)新化縣事業(yè)單位公開招聘工作違紀違規(guī)舉報電話：0738—3238116(縣紀委派駐縣人社局紀檢監(jiān)察組),0738-3221808(縣人社局辦公室)。

(十)根據(jù)國家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報考人員需做好防疫期間自我防護和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風險的活動。進入縣人社局辦公樓、考場等現(xiàn)場時，需服從工作人員管理，配合做好體溫測量，主動出示綠色健康碼等。

(十一)本《方案》由新化縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

附件下載1-3：