2020年湖北宜昌枝江市引進事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-09-21 09:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進46名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

具體引進單位、崗位及引進職數(shù)見《湖北省枝江市2020年引進事業(yè)單位緊缺人才崗位表》(附件1)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的，不予引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.引進聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與引進單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

6.引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。

三、引進程序

(一)個人報名。

1.報名時間：2020年9月23日8:00至9月29日17:00(上傳資料時間)。

2.報名方式及要求：本次引進事業(yè)單位緊缺人才工作采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員要如實填寫《湖北省枝江市2020年引進事業(yè)單位緊缺人才報名表》(附件2)和《湖北省枝江市2020年引進事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單》(附件3)，并提供本人有效身份證、相關(guān)學歷、學位證書(暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，提供學信網(wǎng)有效的《教育部學籍在線驗證報告》，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書)、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件及近期免冠1寸紅底彩色登記照片電子版等報名資料以壓縮文件形式(*.rar)，發(fā)送至《湖北省枝江市2020年引進緊缺人才崗位表》所留郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”。報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內(nèi)電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。

(二)資格審查。按照引進公告中的報考條件，對報名人員進行資格審查。報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負責審查，報考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負責審查，報考其他事業(yè)單位的由枝江市人社局負責審查。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。面試成績在三峽枝江網(wǎng)對外公布。

(四)體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在三峽枝江網(wǎng)對外公布。

(五)考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次引進的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

四、相關(guān)政策及待遇

(一)聘用方式。引進的優(yōu)秀人才，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

(二)安家補貼。博士研究生(省級優(yōu)秀專家、正高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)20-50萬元;碩士研究生(地市級優(yōu)秀專家、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)3-10萬元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生(縣、市區(qū)級優(yōu)秀專家)2-5萬元。分五年支付，每年集中支付一次。

(三)生活補貼。博士研究生(省級優(yōu)秀專家、正高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)每月1200元;碩士研究生(地市級優(yōu)秀專家、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)每月800元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生(縣、市區(qū)級優(yōu)秀專家)每月500元。按年發(fā)放，支付五年。

(四)租房補貼。引進的優(yōu)秀人才可申請入住青年人才公寓，所需租金由用人單位承擔。

五、防疫要求

應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，根據(jù)有關(guān)要求出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

六、其他事項

(一)查詢網(wǎng)站：三峽枝江網(wǎng);政策咨詢電話：0717-4214571。

(二)引進工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。

附件：