2020云南昆明祿勸彝族苗族自治縣所屬事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-17 13:39 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試方式：

報考農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)督管理、應(yīng)急管理、融媒體中心的考生：問答式面試，時間15分鐘，內(nèi)容主要對考生進行專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、口頭表達能力、儀容儀表等綜合能力測評。

報考教育幼教崗位的考生：說課，時間15分鐘，內(nèi)容主要對考生進行專業(yè)基礎(chǔ)知識、教學技能、應(yīng)變能力、口頭表達能力、儀容儀表等綜合能力測評。

3.面試時間、地點請考生關(guān)注昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)《面試公告》。

4.面試注意事項

面試人員憑準考證和有效身份證(或其他身份證明)原件進入考場參加面試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試共兩科，每科卷面100分，共計200分，(科目一：職業(yè)能力傾向測試)成績占筆試成績的50%;(科目二：XX類綜合應(yīng)用能力測試)成績占筆試成績的50%。筆試成績占考試綜合成績的50%。

(二)面試成績總分100分，占綜合成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算?？荚嚳偝煽?(科目一成績×50%+科目二成績×50%)×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。考試綜合成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示5個工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以面試成績高低順序確定體檢及考察人選進入下一階段。若考試綜合成績與面試成績均并列，加試面試。公示期間若考生對考分有異議，可憑本人身份證和準考證向祿勸人社局事業(yè)單位管理科申請查分。

(三)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進入考察和體檢。

七、考察、體檢

1.經(jīng)公示無異議的，在綜合成績合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2.考察及體檢由祿勸人社局組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;擬聘人員體檢在縣級以上指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸縣人社局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。

八、聘用

1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

2.公示無異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督?？h紀委駐縣人力資源和社會保障局紀檢組負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。