2020黑龍江佳木斯樺川縣事業(yè)單位赴高?，F(xiàn)場(chǎng)教師招聘1名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-16 08:48 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)現(xiàn)場(chǎng)面試

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間到面試學(xué)校參加面試者視為自動(dòng)放棄。招聘專(zhuān)家組對(duì)參加面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，聘請(qǐng)監(jiān)督員全程監(jiān)督。測(cè)評(píng)項(xiàng)目共二項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、綜合素質(zhì)測(cè)試。滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)家組面試評(píng)委由7人組成，監(jiān)督員由干部監(jiān)督部門(mén)抽調(diào)。

1、資歷評(píng)價(jià)(30分)

資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由專(zhuān)家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專(zhuān)家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。評(píng)分后由專(zhuān)家組成員在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。

2、綜合素質(zhì)測(cè)試(70分)

(1)非教師普通事業(yè)單位崗采取結(jié)構(gòu)化面談方式，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，考核考生專(zhuān)業(yè)水平高低、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。各專(zhuān)家評(píng)委按照綜合素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。由各專(zhuān)家評(píng)委在《綜合素質(zhì)考核表》上簽字。

(2)樺川縣第一中學(xué)教師崗位主要考核教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

①教學(xué)能力測(cè)試(50分)。

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。

測(cè)試(仿真試講)時(shí)間15分鐘，各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試評(píng)價(jià)表》評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專(zhuān)家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留3位小數(shù)。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由應(yīng)聘者、專(zhuān)家評(píng)委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘者《教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)匯總表》中簽字。應(yīng)聘者教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)不足30分不予錄取。

②專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(20分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：教育理論知識(shí)或案例分析、基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試的評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留3位小數(shù)。經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專(zhuān)家評(píng)委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績(jī)

總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+綜合素質(zhì)測(cè)試得分之和。根據(jù)考生總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1等額確定入圍人選?？偝煽?jī)相同的，按照綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先，綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)相同的按照學(xué)歷高低排名，如綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)與學(xué)歷均相同,以高考錄取三聯(lián)單成績(jī)高的優(yōu)先。

(四)體檢與考核

組織擬錄用人選按1：1比例由用人單位組織體檢和考核，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行?？己藢⒉扇⊥ㄟ^(guò)社區(qū)、學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。體檢考核不合格取消錄用資格，此崗位按報(bào)名考生成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及錄用

對(duì)于考核、體檢均為合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由樺川縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用通知書(shū)》，由用人單位主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到樺川縣人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期1年，由縣委編委辦理落編手續(xù)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。試用期滿(mǎn)后由所在單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

樺川縣人力資源和和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話：

0454--3823260

樺川縣水務(wù)局咨詢(xún)電話：

0454—3822943

樺川縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局咨詢(xún)電話：

0454--3822840

樺川縣教育局咨詢(xún)電話：