2020年云南文山州事業(yè)單位教師招聘270名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-14 16:09 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.筆試成績公示

省廳人事考試院完成閱卷將筆試成績下發(fā)后及時(shí)在文山州人社網(wǎng)公示筆試成績。具體公布時(shí)間在文山州人社網(wǎng)另行通知。

參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員，可在成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到文山州人事考試院申請查疑，逾期不再受理。

(二)最低合格分?jǐn)?shù)線

11月27日，公布最低合格分?jǐn)?shù)線。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

資格復(fù)審人選由各縣(市)人力資源社會保障局和州屬各招聘單位主管部門在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的1:2的比例確定;考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

2.資格復(fù)審方式、時(shí)間和地點(diǎn)

州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門(無主管部門的由招聘單位)負(fù)責(zé)，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣(市)人力資源社會保障局根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)間：2020年12月1日。

資格復(fù)審地點(diǎn)以各縣(市)人力資源社會保障局或州屬各招聘單位主管部門的通知要求為準(zhǔn)。

3.資格復(fù)審內(nèi)容

考生須按照崗位要求提供原件和復(fù)印件(原件退回、復(fù)印件存檔)進(jìn)行審核：本人身份證、戶口簿(2020年畢業(yè)生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿)、畢業(yè)證(2020年普通高校全日制畢業(yè)生最遲于考察時(shí)提供)、學(xué)位證、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》(《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》)、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。若所提供資料與招聘計(jì)劃崗位不符，則資格復(fù)審不合格。復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專及以上學(xué)歷須提供省級及以上教育部門認(rèn)證材料，中專須提供州(市)級教育主管部門認(rèn)證材料。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的崗位，可從同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試總成績由高到低順序進(jìn)行2次遞補(bǔ)。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

自愿放棄資格復(fù)審的人員(含遞補(bǔ)人員)，必須在資格復(fù)審結(jié)束前提出申請，報(bào)考州屬事業(yè)單位的到報(bào)考單位主管部門、報(bào)考縣(市)屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市)人力資源社會保障部門提交考生本人親筆填寫的《2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審表》。既不提交申請表又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)面試

面試由各縣(市)人力資源社會保障局和州級各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試總成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績計(jì)算方法

1.只筆試的崗位：綜合成績=(筆試成績+加分)÷3

2.只面試的崗位：綜合成績=面試成績

3.筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

(六)考察、體檢

1.確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考察的人選在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考察的人選在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。

綜合成績并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列)時(shí)，按面試、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考察人選的，須進(jìn)行加試，不得超計(jì)劃確定人選。

2.考察

考察由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察?？刹扇忛唫€(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對擬聘對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)擬聘對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.體檢

體檢工作由各縣(市)人力資源社會保障局、州屬用人單位主管部門根據(jù)工作進(jìn)展統(tǒng)一組織考察合格人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的體檢人員，將取消聘用資格。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定時(shí)間參加考察或體檢視為自動(dòng)放棄。

考生體檢、考察不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考察的，只筆試的崗位，可從同崗位考生中，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行1次遞補(bǔ);筆試加面試(僅面試)的崗位，則在參加面試的考生中，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行1次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單由各縣(市)人力資源社會保障局或州屬用人單位主管部門進(jìn)行公示。

(七)公示和聘用

1.確定擬聘用人員

各縣(市)人力資源社會保障局、州屬各用人單位主管部門等招聘機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。實(shí)行合并招聘的崗位，體檢和考察結(jié)束后，要組織體檢、考察合格人員，按綜合成績從高到低按順序選崗，確定具體聘用崗位，并簽字確認(rèn)，崗位選定后不得變更。

2.公示和聘用

擬聘用人員由各縣(市)人力資源社會保障局和州屬各用人單位主管部門公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)或工作單位、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作于12月25日前完成。

七、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀并同意《考生報(bào)名誠信承諾書》，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

(二)對違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

八、監(jiān)督

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

州紀(jì)委監(jiān)察委派駐州人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0876—2122491

文山市：0876—2143967 硯山縣：0876—3124875

西疇縣：0876—7623828 麻栗坡：0876—6621622

馬關(guān)縣：0876—7121863 丘北縣：0876—4121132

廣南縣：0876—5160920 富寧縣：0876—6128396

九、鄭重提示

(一)自《通告》發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，《招聘計(jì)劃》可能會有細(xì)微調(diào)整，請各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的《招聘計(jì)劃》，對照崗位要求選擇符合自己的崗位。

(二)《通告》及有關(guān)通知或相關(guān)工作安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：文山州人社網(wǎng)，因查看錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員本人自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。