2020年云南迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘120名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-14 09:55 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2020年10月20日9:00 至24日10:30。

5、筆試時(shí)間：

2020年10月24日(星期六)

上午：08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

(三)報(bào)名資格初審

1、報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核的方式。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

3、報(bào)名咨詢電話：0887—8881977

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2020年9月28日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

2、通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2020年10月24日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(五)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、本次考試不受開(kāi)考比例限制。

3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

(一)筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動(dòng)態(tài)欄目公布。

3、本次筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

本次考試只設(shè)綜合管理類(A類)1個(gè)類別，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有考生均須參加兩科考試。

(二)面試(或?qū)嵶?

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(首次最低控制分?jǐn)?shù)線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低控制分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))。

2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī) (含加分)從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績(jī)含加分進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績(jī) (含加分)達(dá)到或超過(guò)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的，方能進(jìn)入面試。

5、資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供：應(yīng)試承諾書(shū)、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證(如與應(yīng)試承諾書(shū)所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)!)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書(shū)，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。

6、面試(或?qū)嵶?考察專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。

7、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會(huì)保障局(或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén))、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào))《及迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號(hào))文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會(huì)保障局(或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén))、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。

8、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(jī)(含加分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員!)。

(三)筆試加分

1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號(hào))。符合此項(xiàng)加分條件的考生，在報(bào)名結(jié)束后，由本人或委托人攜帶相關(guān)證件、證明材料(原件、復(fù)印件各一份)到迪慶州人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核辦理加分手續(xù)(截止時(shí)間10月26日下午17:00時(shí))，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求

(一)綜合成績(jī)：

1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的：

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)∕3×50%+面試成績(jī)×50%;

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的：

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)∕3×50%+面試成績(jī)×50%。

責(zé)任編輯：郭爽

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