2020年遼寧沈陽皇姑區(qū)公開聘用合同制教師招聘200名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-09-09 08:50 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

本次招聘不進行筆試，采取雙面試考核的方式進行招聘。

1.第一次面試：

(1)報名當天通過資格審查即進入第一次面試，不另行發(fā)布進入面試人員名單。

(2)第一次面試時間及地點：面試時間為9月13日8:00，地點為考生所報考的學(xué)校，全程錄像，確保公平公正公開;

(3)試講范圍：通過資格審查后學(xué)校當場公示試講范圍

(4)面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學(xué)現(xiàn)行教材，所報考職位的專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主;答辯不超過2分鐘，以成長背景、學(xué)科業(yè)績、教育教學(xué)思想等方面的綜合素質(zhì)為主。

(5)面試成績滿分100分。面試成績的合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。面試成績由高至低排序，按1:3比例確定進入第二次面試人員名單。

2.第二次面試：

(1)面試人員名單、面試時間、地點及試講題目將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.syhg.gov.cn)上公布。請考生隨時關(guān)注。

(2)面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學(xué)現(xiàn)行教材，所報考職位的專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主;答辯不超過2分鐘，以成長背景、學(xué)科業(yè)績、教育教學(xué)思想等方面的綜合素質(zhì)為主。

(3)面試成績滿分100分。面試成績的合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。第一次面試成績不計入本次面試。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。最后一名成績并列者安排現(xiàn)場加試，加試成績高者進入體檢。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。體檢名單、時間、地點將在皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。

體檢由皇姑區(qū)人力資源和社會保障局、皇姑區(qū)教育局組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)的三級甲等醫(yī)院進行。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和普通高等學(xué)校招生時對師范院?？忌眢w方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定者，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(五)涉罪信息查詢

按照《關(guān)于印發(fā)<教職員工入職查詢辦法(試行)>的通知》(遼檢會字〔2019〕8號)要求，由教育行政部門負責入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。

(六)考察

由招聘學(xué)校組織對擬聘用人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息通過皇姑區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

應(yīng)聘人員自報名起，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

咨詢電話：86847393

本公告由皇姑區(qū)教育局負責解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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