2020山東日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)幼兒園教師招聘20名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-09-08 17:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按崗位招聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績依次遞補。

面試采用試講和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，總分值100分，按試講和專業(yè)技能測試各占50%的比例計算面試成績。試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材，課題抽簽確定，分值50分;試講時間共40分鐘，其中，備課時間30分鐘，講課時間不超過10分鐘。專業(yè)技能測試內(nèi)容為：彈唱+舞蹈+繪畫，各項專業(yè)技能分值分別為20分、15分、15分;彈唱、舞蹈專業(yè)技能測試時間不超過10分鐘(各5分鐘)，彈唱曲目和舞蹈內(nèi)容自行準(zhǔn)備，除鋼琴外所用樂器自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機當(dāng)播放器);繪畫采取統(tǒng)一現(xiàn)場紙上作畫形式，時間為30分鐘。

每場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

(一)考察。招聘單位主管部門成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個別談話等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2 號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾鞂ο髾n案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用資格。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由社會事業(yè)局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事業(yè)局提出聘用意見，報區(qū)黨群工作部審核批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。擬聘用名單公示后不再遞補。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出高新區(qū)教育系統(tǒng)。

按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在報考期間要及時關(guān)注日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

(三)本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的全程監(jiān)督，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0633-2225736 0633-2225737

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