2020年湖北潛江市技工學(xué)校面向社會教師招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2020-09-08 16:38 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.領(lǐng)取面試準考證

報考人員于2020年9月18日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00期間，到潛江市人社局人事科領(lǐng)取面試準考證?？忌鷳?yīng)妥善保管準考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準考證將影響招聘的后續(xù)工作。

五、測試

此次測試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行。

(一)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試方式主要測試應(yīng)聘者師德素養(yǎng)、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、體育教學(xué)能力等，面試總分100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。面試時間和地點詳見面試準考證。

因考生面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試和專業(yè)能力測試成績最低合格分數(shù)線70分，任意一項達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計劃。

結(jié)構(gòu)化面試成績通過潛江市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

(二)專業(yè)能力測試

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，考生簽訂安全承諾書，開始專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試主要測評考生專業(yè)技術(shù)綜合操作能力，測試總分100分，由考官現(xiàn)場打分?？忌粎⒓涌己?、或考核期間自動退出或者不按要求參加考核任務(wù)的，按自動放棄處理。

(三)測試總成績計算

結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試分別按40%和60%計入總成績，各項成績均保留小數(shù)點后2位，即(測試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×60%)。出現(xiàn)2名及以上應(yīng)聘人員測試總成績相同，則加試一場結(jié)構(gòu)化面試(考官現(xiàn)場命題)，應(yīng)聘人員的成績名次按加試成績排列。

測試總成績通過潛江人社局網(wǎng)站發(fā)布。面試或?qū)I(yè)能力測試棄權(quán)的考生，不再計算成績。

六、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由潛江市人社局組織實施，在潛江市二級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由潛江市人社局人事科提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局事業(yè)科核準，按總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了測試的人員中產(chǎn)生。

七、考核

(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔蓾摻腥松缇重撠熃M織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由市人社局人事科根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局事業(yè)科核準，按總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了測試的人員中產(chǎn)生。

八、公示

在潛江人社局網(wǎng)站對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

九、辦理手續(xù)

(一)擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于5年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報到的，視為自動棄權(quán)，取消聘用資格。

(二)因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由市人社局人事科根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局事業(yè)科核準，按總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了測試的人員中產(chǎn)生。

十、其他事項

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施;

(二)招考基本政策咨詢電話：潛江市人社局事業(yè)科0728-6298803;

(三)專業(yè)、學(xué)歷等報考資格條件的咨詢電話：潛江市人社局人事科 0728-6292946;

(四)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與潛江市人社局人事科聯(lián)系，以免錯失機會;

(五)公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

潛江人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

本公告由潛江市人社局負責解釋。

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