2020貴州黔西南州貞豐縣事業(yè)單位教師招聘7名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-09-07 14:07 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施，面試方式另行通知。面試成績按百分制計算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;

2.根據(jù)筆試成績(含加分)由高到低按照各招聘職位計劃1:2的比例確定進入面試人員。若實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:2比例的職位，按實際筆試人數(shù)確定進入面試人員。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補;

若招聘報考同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié);

3.面試成績須達到60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試事宜及時間另行通知，請考生密切關注貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專欄。

(三)總成績計算

考試成績按職位分類統(tǒng)計。

1.總成績按筆試成績折算為百分制后(筆試成績/1.2+加分)占50%、面試成績占50%計算。

2.考試總成績﹦(筆試成績/1.2+加分)×50%﹢面試成績×50%;

3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試、總成績均在貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專欄公示。

(四)成績查詢

凡需查詢筆試成績的考生，請在筆試成績公示后3日內，向縣招聘辦書面申請，逾期申請的，不再受理成績查詢事宜。

七、體檢

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。末位總成績并列的考生，以筆試成績分數(shù)(不含加分)高的考生確定為體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起三日內提出(若在規(guī)定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié))。體檢結果以復檢結果為準。

體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關規(guī)定。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間，由縣招聘辦另行通知(請考生密切關注貞豐縣人民政府網(wǎng)站)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由縣招聘辦組織招聘單位進行考察?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)存在本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報考的人員;

(三)在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提交招聘職位所需學歷、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;

(四)經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。

九、公示和聘用

經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzzf.gov.cn/)人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審批。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用。

(一)新聘用人員試用期1年，在貞豐縣最低服務年限不少于5年(含試用期)。

(二)最低服務期年限內不得以任何形式、任何理由申請調出(含參加縣外考調、借調、借用、跟班學習等)貞豐縣和申請解除聘用合同(辭職)。不得參加各級各類事業(yè)單位招聘考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任(相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，將以上不誠信等相關情況記入檔案。

(三)新聘用人員試用期須到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作1年(除貞豐縣教育局教師職位外)。

(四)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內因受到各種處分等情況的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由用人單位解除聘用合同，終止人事關系。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

十一、其他事項

(一)本次招聘疫情防控工作由縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌實施，報名、考試等環(huán)節(jié)考生須提交《2020年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考生報名(考試)前14天的個人情況反饋表》，防控措施及相關要求(詳見附件4)，并按照我省疫情防控相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貞豐縣人民政府網(wǎng)”(http://www.gzzf.gov.cn/)上發(fā)布，請考生注意及時查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，責任自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人才服務局)

監(jiān)督電話：0859-6617945(貞豐縣紀委信訪室)

貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2020年 9月7日