2020貴州銅仁市印江自治縣教育系統(tǒng)第二次教師招聘7名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-09-01 15:39 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

(一)考試

1.考試時(shí)間：2020年9月12日上午8：30。

2.考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考試方式：考試采取試教的形式進(jìn)行，考試統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

4.考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一招聘職位考試成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，另作加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象，并與“縣人才引進(jìn)辦”簽訂就業(yè)意向協(xié)議。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》、《聘用意向性協(xié)議書(shū)》，考生需自備《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

簽約時(shí)間：2020年9月18日上午9:00-下午17:00。

八、體檢

體檢工作由“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣人才辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣人才引進(jìn)辦”統(tǒng)一組織引進(jìn)單位進(jìn)行考察。考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》，考察要做到全面、客觀、公正。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考察;對(duì)往屆高校畢業(yè)生除采取查閱檔案外、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。

4.不符合招聘條件規(guī)定學(xué)歷的。

5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2020年9月18日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

6.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2020年不能畢業(yè)的。

8.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

十、聘用審批

所有簽訂就業(yè)意向協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生在2020年9月18日前將學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證等有關(guān)材料交“縣人才引進(jìn)辦”審核，審核合格后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

十一、引進(jìn)紀(jì)律

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)對(duì)引進(jìn)到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。

(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠

政策外，還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

咨詢電話：0856-6222579(印江土家族苗族自治縣教育局)

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