2020廣東惠州博羅縣合同制教師補充招聘227名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-09-01 09:18 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育教學綜合知識(含教育學、心理學和教學法等)。

(4)筆試命題和評卷：筆試命題委托第三方完成，評卷在3個工作日內(nèi)完成。

(5)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。

(6)筆試加分：與卷面原始分相加。

(7)筆試分數(shù)核查：考生對自己的筆試成績確有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起2天內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報招聘工作領(lǐng)導小組同意后申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績;有違紀、違規(guī)、異常記錄。

(8)確定面試人員

面試考生的筆試成績必須達到合格以上(該學科總分的60%以上)。各學科職位進入面試人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1：3的比例計算出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，同時進入面試;若某一職位筆試成績合格人數(shù)沒有達到1：3比例的，則按筆試成績合格的實際人數(shù)確定面試考生。

2.面試

(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試(教育教學方面內(nèi)容、提問形式)

(2)面試時間和地點：另行公告

(3)面試程序和要求：

①進入面試環(huán)節(jié)的全部考生按學科職位進行分組，采取抽簽形式確定考生面試順序。

②面試流程：考生簽到-抽簽-候考—面試-候分。面試結(jié)束后，考生到候分室簽領(lǐng)成績，取回個人物品，退出考場。

③每位考生面試時間為10分鐘，面試時間不足7分鐘的，可評定為不合格;超過10分鐘的，馬上終止面試。當考生面試達到7分鐘時，現(xiàn)場工作人員將舉牌示意面試時間“還剩三分鐘”。

④面試成績由5—7位評委聽取考生面試后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。

⑤面試成績可當天在現(xiàn)場領(lǐng)取。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試成績按40%折算計入總成績。

(五)確定體檢人員

面試成績達到60分以上者方可進入體檢?？荚嚳偝煽儼聪铝泄接嬎悖嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，總分滿分為100分。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分依次排序，按各職位1：1的比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按面試時主評委的評分較高者確定。若進入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學科面試合格人員中按總成績高低順序遞補。

進入體檢環(huán)節(jié)人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

三、考察

對體檢合格者進行考察。由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。考察不合格的，其空缺職位由該學科面試合格人員中按總成績高低順序遞補。

四、遞補

如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，或擬聘人員棄權(quán)的，則在報考該職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

若某崗位沒有合格人選，可從其他崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。具體方法如下：

若某崗位是中學職位，可按大文科、大理科的職位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若某崗位是小學職位，先在報考該學科中學職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補，不足的，則在報考該學段其它職位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補;若按以上辦法遞補仍出現(xiàn)空缺的，按進入試講考生的總成績(不分學科)從高到低依次選擇遞補。

五、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報電話。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺職位按上述辦法遞補。

(二)聘用人員實行合同制管理，聘期3年(補充招聘2019年合同制指標人員則聘期為2年)，試用期為3個月。聘期3年期的從2020年9月1日至2023年7月31日，2年期的從2020年9月1日至2022年7月31日。

七、工資福利待遇

(一)小學合同制教師年薪60000元，每月工資4500元(含“五險”個人和單位繳納部分)，每學期績效工資3000元;中學合同制教師年薪66000元，每月工資5000元(含“五險”個人和單位繳納部分)，每學期績效工資3000元。

(二)與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

(三)與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。

(四)與公辦教師同等享受教師培訓。

咨詢電話：

博羅縣教育局人事股(謝老師、李老師)：0752-6624110，0752-6297805。