http://shanxi.hteacher.net 2020-08-25 08:46 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
7.下載打印準考證
時間:以招聘公告公布時間為準
報考人員在報名結(jié)束后,可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與招聘領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的準考證,以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
(三)考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制,筆試、面試成績保留兩位小數(shù),綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
1.筆試
筆試工作由招聘領(lǐng)導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
筆試時間:以筆試準考證為準。
筆試內(nèi)容:報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試科目為醫(yī)學基礎(chǔ)知識;報考教師崗位筆試科目為所報專業(yè)學科知識、教育理論。專業(yè)課考試以中考考試大綱為主。
考試時間120分鐘,滿分為100分,筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。
參加考試時,考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效二代居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
考生筆試成績在筆試考試結(jié)束一周后登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。
2.資格復審
資格復審工作由招聘領(lǐng)導組辦公室組織實施。
從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選,末位成績并列的人員一并進入資格復審,人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始前,若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的,從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選,不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復審開始后,按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選,以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺,一律不再遞補。
資格復審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證等相關(guān)證件原件及復印件、《報名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字)。2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明,以及招聘要求的其他材料。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復印件:
已畢業(yè)的留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”的考生,須登錄呂梁人事人才網(wǎng)下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2,個人所填內(nèi)容必須打印),服務(wù)地意見一欄,需服務(wù)單位和其上級主管部門分別蓋章;派出單位意見一欄,應(yīng)加注是否服務(wù)期滿、考核結(jié)果等審核意見。大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“西部計劃”項目人員由團省委蓋章;“三支一扶”項目服務(wù)期滿已經(jīng)取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的人員憑證書報考,無證書人員由團省委或省人社廳蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員由服務(wù)地縣人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;參加“山西省政府購買服務(wù)基層崗位”人員,由服務(wù)地人社部門審核蓋章,同時須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位,還需當?shù)乜h級退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明的原件及復印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。
3.面試
面試工作由招聘領(lǐng)導組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施,參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘;教育教師崗位面試采取講課的形式,備課時間為60分鐘,講課面試時間為15分鐘。面試工作將全程錄音錄像。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分(包括70分,面試成績保留兩位小數(shù)),否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績當天張榜公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由招聘領(lǐng)導組辦公室組織實施。
在面試70分及以上考生中,根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,綜合成績末位成績并列時,按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r,就筆試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知,體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄聘用資格。
3.考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄聘用資格。
(五)公示與聘用
1.公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
2.聘用
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當依法解除聘用合同。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應(yīng)的聘用資格,并記入誠信檔案。
責任編輯:郭爽
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