2020黑龍江哈爾濱市第三十中學(xué)校教師招聘2名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-08-24 10:05 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

哈爾濱市第30中學(xué)是一所有著悠久文化歷史并通過國家均衡發(fā)展評(píng)估省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收合格的初級(jí)公辦中學(xué)。它秉承“讓每一個(gè)生命之花都綻放”的辦學(xué)理念，提出成就學(xué)生、發(fā)展教師、輝煌學(xué)校，追求師生生命價(jià)值最大體現(xiàn)，愉快的做事、幸福的生活。學(xué)校占地面積26000多平方米，有全市先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化籃球、羽毛球館、塑膠運(yùn)動(dòng)場、綠色草坪足球場，各現(xiàn)代化的功能館室齊全。學(xué)校還開設(shè)了深受學(xué)生喜愛的豐富多彩的校本課程，被評(píng)為黑龍江省籃球基點(diǎn)學(xué)校、香坊區(qū)特色項(xiàng)目學(xué)校。

為解決學(xué)校師資短缺狀況，經(jīng)區(qū)政府、區(qū)教育局批準(zhǔn)，我校公開招聘臨時(shí)聘用教師2名，公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

共招聘臨時(shí)聘用教師2名?；瘜W(xué)學(xué)科教師1名，物理學(xué)科教師1名。

二、工資等相關(guān)待遇

1、臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

2、臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

3、臨時(shí)聘用教師享受用人單位在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病;

4、報(bào)考年齡：要求35周歲以下(條件優(yōu)秀者40歲以下);

5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

6、具有與報(bào)考崗位相同層次的教師資格證(2020屆畢業(yè)生可沒有資格證)。

(二)下述人員不能報(bào)考

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

四、招聘程序與方法

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話報(bào)名相結(jié)合的方式。

1. (1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：即日起—8月25日。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，面試時(shí)現(xiàn)場資格確認(rèn)?？忌稍诰W(wǎng)頁下載打印《聘用教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，填寫后粘貼電子版正面免冠一寸彩色照片，上傳至郵箱639718929@qq.com

(2)電話報(bào)名： 15545177402;13604881092;13946069036

2. 面試時(shí)間另行通知;面試地點(diǎn)：哈爾濱市香坊區(qū)軍立街11號(hào)

3. 注意：面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，除提交一份《報(bào)名登記表》，還需提供下列證書原件和復(fù)印件一式一份;

(1)本人二代身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)教師資格證(2020屆畢業(yè)生可沒有資格證)

(4)近期正面免冠一寸彩照一張。

(二)面試

本次招聘采用直接面試方式進(jìn)行，面試由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體要求和面試時(shí)間另行通知。

1.面試規(guī)則：面試采用說課、試講方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

2.面試方法：試講內(nèi)容為所報(bào)考崗位的現(xiàn)行教材?？忌崆皞湔n，備課時(shí)間為30分鐘，說課、試講時(shí)間共15分鐘以內(nèi)。

3.確定人選：面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

(三)體檢和考核

學(xué)校擬聘任的教師自行到市級(jí)及以上正規(guī)醫(yī)院參加體檢，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的以及報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用教師的管理

面試、體檢等考核合格后，由招聘學(xué)校在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)實(shí)際情況，聘期三年，試用期為三個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。

五、臨時(shí)聘用教師的管理

1.臨時(shí)聘用教師日常管理由所報(bào)考學(xué)校負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。

2.三年合同期滿后，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。