2020山西呂梁石樓縣幼兒教師招聘33名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-21 13:37 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

對(duì)報(bào)名人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘的資格。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的2倍以上。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的2倍時(shí)，要按比例減少招聘名額，使報(bào)考人數(shù)達(dá)到聘用人數(shù)的2倍。

(四)筆試

筆試采用閉卷形式，筆試總分100分，考試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績(jī)者，不得參加面試。

筆試時(shí)間提前通知考生，考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育大綱規(guī)定的其他內(nèi)容。

(五)資格復(fù)審

面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，即在筆試成績(jī)揭曉后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證、戶(hù)口簿等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格，因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺的，可以依次遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的1.5倍進(jìn)入面試。

(六)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分。

面試結(jié)束后，按照計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人選，筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》要求執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，體檢不合格者，取消聘用資格，不再按照考試總成績(jī)排名遞補(bǔ)。

(八)考核

體檢合格后進(jìn)行政審考核，考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，實(shí)行“誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，不再按照考試總成績(jī)遞補(bǔ)。

(九)錄聘

擬聘用人員面向社會(huì)公示7日無(wú)異議，簽定用人協(xié)議，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格解除合同。

五、待遇及管理

1、聘用人員個(gè)人檔案由縣教育科技局管理，執(zhí)行合同制工資，實(shí)行“三年一簽”，工資待遇按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、聘用人員實(shí)行合同制管理，被聘用人員與縣教育科技局簽訂勞動(dòng)合同，每年考核一次，考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。合同期滿(mǎn)后，如工作需要、本人同意可續(xù)簽合同。因政策因素、考核不合格超過(guò)兩次或本人不同意時(shí)，合同自動(dòng)解除。

六、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0358-5722201