2020年崇左市直屬中小學校招聘第四批教師37人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-08-21 11:23 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦《關于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）等文件精神，為確保2020年崇左市直屬中小學（含幼兒園）招聘第四批教師工作的順利完成，特將有關事項公告如下。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關規(guī)定執(zhí)行；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（六）具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

報名時還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生，及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可實行“先上崗，再考證”，上崗后1年內應按規(guī)定考取相應的教師資格證，1年內未取得相應教師資格證的，用人單位有權依法解除聘用合同。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2020年8月1日以前取得相應的學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年8月24日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1984年8月24日以后出生、40周歲以下的為1979年8月24日以后出生）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被立案調查的；

5.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

6.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生（其中，脫產在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

7.法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

8.我市各縣（市、區(qū)）基層事業(yè)單位近年降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的；

9.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘單位和對象

招聘單位和對象詳見《2020年崇左市直屬中小學校招聘第四批教師崗位計劃表》（附件1）。

三、報名與資格審查

實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查。

（一）報名方式及時間。

報名時間：2020年8月24日至8月28日。

報考人員下載《2020年崇左市直屬中小學校第四批招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），在《報名登記表》中如實填寫個人相關信息資料并插入正面免冠彩色證件照片。報考人員將填寫好的《報名登記表》、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描件一并發(fā)送到招聘單位指定郵箱（見崗位計劃表），郵件標題請按如下格式填寫：“報考人員姓名-報考單位-報考崗位”。

報考人員應在報考時間內進行報名，超過報名時間發(fā)送的報名材料視為無效，報名時間以招聘單位郵箱顯示的收件時間為準。

報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關規(guī)定處理。

（二）資格審查方式及時間。

資格審查時間：2020年8月24日至8月29日。

各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，8月29日前提出審查意見。資格審查結果由招聘單位通過郵件或電話告知報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，可改報符合條件的其他崗位。

資格審核結束后，報考人員所報崗位因達不到開考比例而被取消的，招聘單位應及時通知報考人員。這部分崗位報考人員可以于8月31日17:00前進行改報崗位。招聘單位須在9月1日17:00前完成改報崗位資格審查。

專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（三）開考比例。

崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達到1：1比例方可開考。達不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

（四）增設篩選程序事宜。

計劃招聘人數(shù)與招聘崗位報名通過人數(shù)比例大于1:3時，可增設面談或專業(yè)知識測試等篩選程序，視報名通過情況在面試公告中具體規(guī)定。

四、面試

（一）發(fā)布面試公告。

面試人選確定后，在崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn/）上發(fā)布面試公告（通知），公布面試人員，并由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。

（二）面試形式。

1.小學教師崗位：

（1）無職稱要求的崗位

面試采取試講+答辯+才藝展示方式進行。主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。才藝展示內容要求為能體現(xiàn)教師基本功的內容，展示項目、內容、所需器材均由考生自行準備。

面試總成績?yōu)?00分，其中試講占70分；答辯占15分；才藝展示占15分。

各崗位每人備課時間為30分鐘，面試時間為15分鐘。（其中試講時間為：8分鐘；答辯4分鐘；才藝展示3分鐘。）

（2）有職稱要求的崗位

面試采取試講方式進行。

各崗位每人備課時間為30分鐘，面試時間為10分鐘。

2.中學（含初、高中）教師崗位：

面試采取試講方式進行。

各崗位每人備課時間為30分鐘，面試時間為10分鐘。

3.面試合格分數(shù)線

面試總成績?yōu)?00分，達70分及以上為合格，不合格者不能進入考核、體檢程序。

（三）面試命題和組織。

1.面試試題命制：面試前隨機抽取試講課題，同一崗位的面試課題相同。

小學教師無職稱要求的崗位面試前隨機抽取答辯題目，同一考場題目相同。

2.面試的組織實施工作由市教育局組織，同級人力資源和社會保障部門指導、監(jiān)督。

面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績達70分及以上為合格，面試合格方能確定為考核人選。

五、總成績確定

本次招聘總成績=面試成績。

六、考核

（一）招聘單位從面試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，將進行加試以確定入圍考核人選）?？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝痪唧w組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，審核報考人員的各項報名材料的原件。

考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。

如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

（二）考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單報市教育局審核，并報市人力資源和社會保障局審批。

七、體檢

（一）體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

（三）體檢由市人力資源和社會保障局指導與監(jiān)督，由市教育局具體組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

八、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局同意后，在崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

九、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)市教育局審核，報市人力資源和社會保障局審批。

（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀律

（一）招聘單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、報考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

本次考試不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0771-7837801（崇左市教育局）

監(jiān)督電話：0771-7968356（崇左市人力資源和社會保障局）

報考崗位條件咨詢電話詳見招聘崗位計劃表

崇左市教育局崇左市人力資源和社會保障局

2020年8月21日

附件1：2020年崇左市直屬學校招聘第四批教師計劃表.xlsx

附件2：2020年崇左市直屬中小學校招聘第四批教師報名登記表.xlsx

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