2020山東濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘114名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-08-20 10:33 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2020年8月25日11:00—8月28日18︰30

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://zp.8ycn.cn網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必于8月30日9:00—8月31日9:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2020年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《2020年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)提交。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于8月29日14︰30—17︰00到中海大廈1610房間(濱州渤海十八路667號)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件3。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。崗位減少的計(jì)劃增加到同一單位相同學(xué)科，若相同學(xué)科應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例則調(diào)劑到同一單位報(bào)名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學(xué)段學(xué)科。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。請及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、招聘方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行

筆試時(shí)間：2020年8月31日上午 9:00—11:00

筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)應(yīng)知應(yīng)會知識。考生憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格審查工作由濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場資格審查時(shí)須提交的材料見附件3。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員范圍內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《2020年濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(三)面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取試講方式進(jìn)行(部分崗位增加技能測試。包含技能測試的崗位，試講成績和技能測試成績按各占面試成績50%的比例計(jì)算面試總成績)，詳見附件1、附件2。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%，百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r(shí)先按1:1比例進(jìn)行，濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘用人員，在濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.bzkf.gov.cn/)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局提出聘用意見，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.bzkf.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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