2020廣東江門新會(huì)區(qū)事業(yè)單位教師招聘77名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-08-19 09:27 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試總成績(jī)

1.采用“筆試+面試”崗位的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;采用“直接面試”崗位的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 3 位。滿分為 100分，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

3.考試總成績(jī)未達(dá)合格線的，不能列為體檢人選。

六、體檢

1.體檢人選依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)連同考試總成績(jī)一并在本公告發(fā)布網(wǎng)頁公布。

2.體檢工作由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢要求按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013 年修訂)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

七、考察

通過考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，用人單位及其主管部門將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由各主管部門將相關(guān)資料送江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格，取消聘用資格，3 年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁公示。

九、試用及聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同并可約定試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)，一般不超過 3 個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過 6 個(gè)月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個(gè)月。

2.試用期滿考核合格后正式聘用。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過 40 個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。試用期滿考核不合格的，用人單位應(yīng)調(diào)整人員崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位應(yīng)予以解聘。如發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,用人單位予以解聘。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.報(bào)考人員在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.報(bào)考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.聘用人選未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。具體詳見《江門市新會(huì)區(qū) 2020 年公開招聘事業(yè)單位職員考試考生疫情防控須知》(附件 4)。

十二、其他注意事項(xiàng)

1.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

2.本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。

十三、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、用人單位及其主管部門和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第 139 號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

十四、聯(lián)系電話

招聘政策咨詢電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635811，0750-6393923;監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0750-6635878;報(bào)名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。

附件：