2020河北廊坊大城教師招聘220名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-14 13:50 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

考生參加筆試時(shí)，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、法定有效的二代居民身份證和新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)報(bào)告(考前7日內(nèi)，2020年8月23日以后)，缺少證件的考生不得參加考試。

1、筆試時(shí)間：2020年8月30日，上午9：00-11：00。

2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核崗位要求學(xué)歷層次專業(yè)知識(shí)(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)(占15%)，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、確定試講人員：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。

5、對(duì)試講考生年齡、學(xué)歷、教師資格證信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)。聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)合格的確定參加試講;不合格的，不得參加試講，并按各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

6、筆試成績(jī)、進(jìn)入試講人員名單將于2020年9月7日在大城縣教體局公示欄及大城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

7、進(jìn)入試講的考生于9月10日至11日在報(bào)名網(wǎng)站自行打印《試講通知單》，并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講。

(三)試講

1、試講時(shí)間：2020年9月13日。

進(jìn)入試講的考生須持《筆試準(zhǔn)考證》、法定有效的二代居民身份證、新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)報(bào)告(考前7日內(nèi)，2020年9月6日以后)和《試講通知單》參加試講，缺少證件的考生不得參加試講。

2、試講地點(diǎn)：見《試講通知單》。

3、試講內(nèi)容及方法：

試講主要考察設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時(shí)間不超過10分鐘。

試講按報(bào)考崗位分組，報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的，將根據(jù)筆試成績(jī)排名順序進(jìn)行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。試講成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。

試講實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布，試講成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為試講成績(jī)。試講合格成績(jī)?cè)O(shè)定為60分，試講成績(jī)低于60分的取消招聘資格。

(四)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)(試講成績(jī)不合格人員除外)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。分組、分場(chǎng)考生如遇招聘計(jì)劃為奇數(shù)的，總成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，試講成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績(jī)高者，參加考察。

考試總成績(jī)、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單及考察通知于2020年9月15日在大城縣教體局公示欄、大城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)考察

考察時(shí)間為2020年9月16日至18日。

考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交大城縣教體局人事股，合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(七)公示和聘用

經(jīng)上述環(huán)節(jié)后，招聘未滿的學(xué)科，其剩余計(jì)劃由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)整至進(jìn)入試講人數(shù)較多的學(xué)科，并根據(jù)考生總成績(jī)排名從高分到低分順次進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)。

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬錄用人員在大城縣政府門戶網(wǎng)站公示7日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

由于各種原因，在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加試講的不能遞補(bǔ)。

五、人員待遇

1、經(jīng)公開招聘各項(xiàng)程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。人事檔案由教育人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。

2、被錄用人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行?？h教體局會(huì)同第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照同崗?fù)惾藛T核算每個(gè)人的工資額度，列入縣財(cái)政預(yù)算。

3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實(shí)行試用期(6個(gè)月)，一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

4、被錄用人員實(shí)行3年最低服務(wù)期制度，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)把違約記錄如實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。如果被錄用人員因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可辦理相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期滿，經(jīng)縣教體局考試或考核合格，用人單位同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5、被錄用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。醫(yī)療補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼以及其他改革性補(bǔ)貼和住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、被錄用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的人員享受相應(yīng)的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。

7、聘用合同制教師由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行年度考核和管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求，考核結(jié)果提交第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為解聘續(xù)聘勞動(dòng)合同、教師資格定期注冊(cè)、職稱評(píng)審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)。