2020重慶黔江教育事業(yè)單位定向考核教師招聘118名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-08-13 16:58 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)選崗

具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案同意后，按報考該崗位擬聘用人員考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如考試考核總成績出現(xiàn)并列，則按《一覽表》要求選崗。若仍出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

具體招聘單位、選崗時間和地點將于考察結(jié)束后在重慶市黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)招考錄用欄公布。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)招考錄用欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，送招聘單位主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘的黔江區(qū)教委下屬事業(yè)單位工作人員一經(jīng)聘用，應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，在招聘單位工作5年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按有關(guān)協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任，且3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。在我區(qū)服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到區(qū)外其他事業(yè)單位。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。

政策咨詢電話：

黔江區(qū)人力社保局：023-79221698

黔江區(qū)教委：023-79236801

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：