2020四川宜賓文縣縣城區(qū)學校考調(diào)教師87名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-08-12 17:47 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.學校學科教師崗位人員面試

根據(jù)考生筆試成績，按同崗位筆試人數(shù)與崗位考調(diào)計劃2:1開考比(以四舍五入法計算)，從高到低依次確定面試人員，入圍末位名次并列的同時進入面試;若個人筆試得分低于該科平均分一半的不得進入面試，因此造成面試開考比不足的，調(diào)減計劃以滿足最低開考比后進行面試。

開考崗位計劃僅1名的，符合規(guī)定條件進入面試不足2人也照常面試，但面試得分低于60分的，取消后續(xù)考核環(huán)節(jié)和本次考調(diào)聘用資格。

面試方式：說課。

面向少數(shù)民族教師考調(diào)崗位，將測試苗族語言、文化相關(guān)內(nèi)容。

2.興文二中教輔崗位人員面試

面試開考比為2:1。單崗位筆試入圍僅1人的照常面試，面試成績低于60分的，取消該崗位考調(diào)計劃。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

面向少數(shù)民族教師考調(diào)崗位，將測試苗族語言、文化相關(guān)內(nèi)容。

3.面試時間

2020年8月19日8:00—18:00。

4.面試地點

面試地點見中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)和興文教育信息網(wǎng)(www.xwjyxx.com)通知。

(三)教育教學業(yè)績考核(縣城學校教師、教輔人員崗位)

1.報考人提供近五年獲得黨委、政府及教育主管部門表彰、獎勵等證明材料，經(jīng)審核有效的可加分，具體項目如下：

(1)獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類榮譽稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計分。規(guī)定年限內(nèi)多次獲獎，可累計計分。

(2)獲得黨委、政府及教育行政主管部門授予的骨干教師或?qū)W科帶頭人、拔尖人才等稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計分。同一系列，以最高級別計分1次。

(3)獲教育行政主管部門或教研職能部門組織的賽課等級獎的，按省一等獎及以上3分，省二等獎、市一等獎2分，省三等獎、市二等獎、縣一等獎1分，市三等獎、縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分1次;制作教具、課件獲獎的，同一作品按最高級別折半計分1次。

(4)獲得政府教育成果或教育主管部門教學質(zhì)量等級獎的，按省二等獎及以上、市一等獎3分，省三等獎、市二等獎2分，市三等獎、縣一等獎1分，縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分。

(5)獲得黨委、政府及教育行政主管部門頒發(fā)的直接指導學生參賽指導獎，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分;應提供活動主辦方文件及獲獎證書或文件。根據(jù)參賽學生規(guī)模隨機抽取的鼓勵性獎項不予認可。

(6)特殊貢獻加分：經(jīng)組織、人事或教育主管部門安排并合格完成援彝援藏支教、扶貧攻堅任務的，每年加2.5分;合格完成市內(nèi)縣外“三區(qū)”支教任務的，每年加2分;合格完成縣內(nèi)“三區(qū)”支教任務的，每年加1.5分。本項加分以近5學年為限。

2.以上不同類別獲獎累計計分，總分不超過10分。積分情況在面試前公示。

(四)總成績計算

縣城學校教師(教輔)崗位

考試成績=筆試得分×45%+面試得分×45%+教育教學業(yè)績考核得分(滿分10分)

六、擇優(yōu)辦法

教師(教輔)崗位。根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照報考同崗位教師的考試成績，從高分到低分依次排序，等額確定擬流動人員(屬縣外報考的人員需先參加體檢，若體檢不合格則依次遞補人選)?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低順序確定名次;筆試成績相同的，以面試成績高低順序確定名次;面試成績相同的，以業(yè)績考核分高低順序確定名次;筆試、面試、業(yè)績考核得分均相同的，依次以在農(nóng)村學校服務年限長者優(yōu)先、實際年齡大者優(yōu)先確定人選。

因本人自動放棄或其他特殊原因出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局同意后，可按本公告規(guī)定規(guī)則，按考生成績從高到低依次遞補一次。

七、工作流動

(一)擬流動人員試用期一年,試用期滿考核合格的正式聘用,按規(guī)定程序辦理相關(guān)工作手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作(縣外報考人員試用期滿考核不合格的，安排學習培訓后到縣內(nèi)農(nóng)村學校工作)。

(二)對試聘用人員發(fā)出流動通知后，不服從調(diào)配或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，取消本次工作流動資格。

(三)根據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理有關(guān)規(guī)定，試聘用人員已評聘中級及以上職稱的，在新單位按低一層級職務最高檔確定崗位及工資，一年試用期滿后繼續(xù)聘用的，可參加原職務層級內(nèi)崗位競聘。

(四)縣外報考人員獲取擬聘資格的，應確保在擬聘名單公示結(jié)束后60天內(nèi)按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格，一切責任由考生自己承擔。

八、紀律與監(jiān)督

考調(diào)工作做到公平、公正、公開透明，并嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定〉》(人社部令35號)等相關(guān)規(guī)定，主動接受社會監(jiān)督，縣紀委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責任。

監(jiān)督電話：8826587 8833270 8825713

九、其他

本公告由考調(diào)工作領(lǐng)導組負責解釋，未盡事宜及后續(xù)相關(guān)信息，將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)和興文教育信息網(wǎng)(www.xwjyxx.com)公布。

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