2020河北邯鄲邱縣中小學(xué)教師招聘227名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-12 10:08 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審核實(shí)考生報(bào)名時(shí)所提供學(xué)歷和教師資格證等證件的真實(shí)性。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試要求。面試地點(diǎn)在邱縣。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)在邱縣人民政府網(wǎng)公布。

2、面試方式。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的60%。定向招聘教師崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;其他教師崗位面試方式為試講，試講前現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為30分鐘。各崗位試講范圍為5課，試講范圍確定后，于面試前三天在邱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試前由主評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)抽取結(jié)構(gòu)化面試題目和試講題目，同一崗位結(jié)構(gòu)化面試題目或試講題目為同一內(nèi)容。

3、面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進(jìn)行面試，蛇形分組分招聘名額情況于面試前三天在邱縣人民政府網(wǎng)公布?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

4、面試打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。

5、成績(jī)計(jì)算。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%

面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個(gè)工作日。

6、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較，仍并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)加試確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由邱縣人力資源和社會(huì)保障局臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在邱縣人民政府網(wǎng)公布，體檢費(fèi)用由考生自行繳納，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消資格。

(六)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(八)選擇學(xué)校

對(duì)初中和小學(xué)(不含定向招聘崗位)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者，筆試成績(jī)較高者。如以上條件均相同，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體方法。

對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵和服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者。如以上條件均相同，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定具體方法。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。

(九)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由聘用單位及其主管部門提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)邱縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員及未按要求取得相應(yīng)教師資格人員取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

咨詢電話：0310-8368107(邱縣人社局人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-8362254(邱縣人社局辦公室)