2020遼寧阜新市教育局直屬事業(yè)單位教師招聘38名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-08-12 09:36 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)本次考試工作的疫情防控要求，將按照國家、省、市最新要求隨時調(diào)整，請廣大考生及時關注阜新市教育局官方網(wǎng)站和阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的有關公告。

四、考試

所有應聘人員必須參加由市教育局統(tǒng)一組織的考試。考試包括筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：教育學(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學?？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分。

2.筆試時間(8月30日)、筆試地點見準考證。

3.應聘人員須按照準考證上確定的時間和地點參加考試，并按要求攜帶身份證、準考證以及疫情防控要求的相關材料(詳見附件2)，缺少證件、材料的考生不得參加考試。

4.筆試成績通過報名網(wǎng)址http://jyj.acnew.cn/查詢。

(二)資格復審

市教育局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。參加資格復審的人選按1:2比例確定，不足1:2的按實際人選確定，最后一名資格復審人選的筆試成績并列者，同時參加資格復審。資格復審人選的名單、需要提交的材料以及資格復審時間、地點通過阜新市教育局官方網(wǎng)站和阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站通知。

資格復審不合格者，不能進入面試，并從筆試成績合格人選中由高分到低分的順序依次遞補，成績并列者同時參加資格復審。

(三)面試

1.人選確定：面試人選為資格復審合格人員。

2.面試方式及內(nèi)容：各崗位面試采取講課的方式進行，講課內(nèi)容在應聘人員所報崗位學科的現(xiàn)行教材中抽取，由專家評委對其掌握專業(yè)知識、教學技能和試講人員的形象、語言表達等方面的表現(xiàn)情況給予評價。時間為15分鐘，面試總分為100分，及格線為60分，面試成績不及格，即達不到60分不能錄用。

3.面試時間和地點：通過阜新市教育局官方網(wǎng)站和阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站通知。

(四)考試總成績的確定

本次筆試和面試分數(shù)權(quán)重比例為6:4，考試總成績?yōu)楣P試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%的總和。

五、體檢與考核

(一)體檢

1.人選確定：體檢人選根據(jù)面試人員的總成績從高分到低分的排序，按實際崗位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高到低的排序確定;筆試成績?nèi)匀徊⒘械模墒薪逃纸M織加試，加試成績高者確定為體檢人選。

2.體檢：體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關要求執(zhí)行。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。

體檢的時間和地點通過阜新市教育局官方網(wǎng)站和阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站通知。

(二)考核

市教育局組織用人單位對體檢合格的擬聘人選進行考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分從該崗位面試合格人選中依次遞補，總成績并列者按筆試成績由高到低的排序確定。

六、公示與聘用

擬聘人選名單在阜新市教育局官方網(wǎng)站和阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示。公示時間為7天，公示無異議后辦理聘用手續(xù)，公示后出現(xiàn)崗位空缺，本次招聘不再進行遞補。擬聘人選要在公示期結(jié)束后，將本人檔案等相關手續(xù)送交市教育局行政審批科(人事科)，逾期按自動放棄處理。新聘人員試用期為六個月(未落實人事關系的畢業(yè)生試用期一年)，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

根據(jù)《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，符合“先上崗、再考證”條件(主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)被聘用的考生，應當按規(guī)定與聘用單位約定1年試用期;先上崗的考生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

服務年限：最低服務年限為5年(包含試用期)，在聘用單位服務期滿方可流動。

七、招聘紀律

本次招聘工作按管理權(quán)限由市教育局負責組織實施，市人社局負責做好指導，并由紀檢監(jiān)察部門做好全程監(jiān)督。對有下列行為的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加本市教師招聘;對已經(jīng)受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2.在考試考核過程中作弊的;

3.與崗位要求的條件不符者。

本公告由阜新市教育局負責解釋(聯(lián)系電話：0418—6010055、6010080)。

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