http://hunan.hteacher.net 2020-08-12 09:14 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年8月18 日 ——8月20 日
上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
2.報(bào)名地點(diǎn)
株洲市天元區(qū)教育局二樓222室。
3.報(bào)名方式
采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受代替報(bào)名。
4.報(bào)名要求
每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(見附件2),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息。
5.報(bào)名材料
(1)《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2),提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張;
(2)本人有效身份證件原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)應(yīng)聘崗位要求的基礎(chǔ)教育階段教師資格證原件及復(fù)印件;
(5)普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件;
(6)符合報(bào)名條件的榮譽(yù)證書及相關(guān)文件原件及復(fù)印件;
(7)近一年聘用合同及年度考核表原件及復(fù)印件(工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算,計(jì)算時(shí)間為2019年9月1日至2020年8月31日,全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐均不計(jì)算為工作經(jīng)歷)。
(8)《招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書》(見附件3)。
(三)資格審查
1.根據(jù)招聘崗位要求,在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效,應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
(四)考試
1.開考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考試
考試采取上微型課和答辯的方式進(jìn)行。
(1)上微型課。根據(jù)應(yīng)聘職位學(xué)科,進(jìn)行8分鐘上微型課,備課時(shí)間為15分鐘。以百分制量化評(píng)分。上微型課成績(jī)低于80分者(不含80分),直接淘汰,不進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。
(2)答辯。上微型課成績(jī)高于80分(含80分)的考生,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。以百分制量化評(píng)分。
(3)成績(jī)合成
總成績(jī)=上微型課成績(jī)×70%+答辯成績(jī)×30%
上微型課、答辯及總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名(總成績(jī)相同的,上微型課成績(jī)高的排前)。
(五)確定體檢、考察對(duì)象
各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績(jī)排名確定體檢、考察對(duì)象(排名末位的考生,如上微型課、總成績(jī)均相同的,加試答辯,以加試答辯成績(jī)高者進(jìn)入)。
(六)體檢
統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行,增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。
(七)考察
體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
責(zé)任編輯:郭爽
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