2020遼寧營口蓋州市公開教師招聘153名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-08-11 19:01 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復(fù)審

1、進入資格復(fù)審人員的確定

筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按招聘計劃1：2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格復(fù)審人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格復(fù)審人選。

2、資格復(fù)審

面試前，對進入資格復(fù)審人員進行現(xiàn)場資格審查，資格復(fù)審時間及相關(guān)事宜在“營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布，未在規(guī)定時間接受資格復(fù)審者，視為自動放棄。

進入復(fù)審人員須攜帶以下材料：

(1)本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件。

(2)學歷、學位證原件及復(fù)印件和學信網(wǎng)打印的在線驗證報告(帶二維碼)。海外學歷學位證書的教育部認證報告。

(3)教師資格證原件及復(fù)印件和中國教師資格網(wǎng)打印的在線驗證報告(帶二維碼)。

(4)筆試準考證。

(5)2020年蓋州市公開招聘教師報名登記表(網(wǎng)上打印)。

(6)招聘崗位要求的其他證明材料。

凡不符合報名條件或弄虛作假等資格審查不合格者，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位條件要求和弄虛作假者，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

(五)面試

1、面試時間、地點及具體要求見面試公告。

2、確定進入面試人選。

對資格審查合格人員，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:2比例，依照考生筆試成績從高分到低分的排序確定參加面試的人員名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達不到上述比例要求的資格審查合格人員，則全部列入面試人選。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格復(fù)查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績合格人員中的同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。

若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，市人社局、市教育局將向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

3、面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。主要考察應(yīng)聘者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀態(tài)儀表及語言表達能力。幼兒教師面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式，其它學科面試采取說課的方式進行，按營口地區(qū)現(xiàn)行教材，應(yīng)聘者自備說課題目。幼兒教師說課時間為5分鐘、專業(yè)技能測試10分鐘，其它學科說課時間為10分鐘。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。

4、筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，總成績在“營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“蓋州市人民政府官網(wǎng)”發(fā)布。

(六)確定體檢人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。面試成績相同時，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試(筆試)，成績高者確定為參加體檢人員。體檢人員名單在“營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和“蓋州市人民政府官網(wǎng)”公布。

四、體檢

體檢工作參照公務(wù)員體檢工作要求及標準由市人社局和市教育局統(tǒng)一組織進行(體檢時間和地點另行通知)。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局和市教育局提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有疑問的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

五、考察

由市教育局對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

由于體檢、考察不合格及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺按總成績依次遞補，總成績并列者按面試成績由高到低順序確定。

六、確定崗位、公示、聘用及政策待遇

同一學科存在多個學校招聘崗位計劃的，擬聘人員按照總成績由高到低順序依次選擇具體學校，明確崗位。

擬聘人員信息統(tǒng)一在“蓋州市人民政府官網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對于公示有疑義的人員，市人社局和市教育局將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過六個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。已經(jīng)聘用人員在所在學校從事教育教學工作不少于5年。工資待遇、社會保險及公積金按蓋州市教師標準執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其它

(一)因疫情等其他原因，考試等相關(guān)事宜若有變動，將在“營口市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”及時發(fā)布，請廣大考生及時關(guān)注公告信息。

(二)考生從報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)在公開招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動放棄。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)本方案的最終解釋權(quán)歸蓋州市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

報名咨詢電話：蓋州市教育局0417-7689143

蓋州市人力資源和社會保障局0417-7689181